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阿拉善盟委老干部局坚持以带着感情和责任做好老干部工作为根本，以实现“让党委放心，让老同志满意”的工作目标，注重“四提升四突出”，努力打造讲政治、懂规矩、守纪律、重感情、业务精、作风优、老同志满意、组织信得过的老干部工作队伍，切实提高服务管理水平，坚持人民至上，做老干部身边的贴心人。 一是提升队伍素质，突出“学”字基础。在保证完成局理论学习中心组、“三会一课”、日常工作会议学习等常规动作基础上，上半年，开展“书香溢满机关·经典诵读”读书会、助力脱贫攻坚志愿服务活动、“走进先进·弘扬优秀传统文化”主题学习会、学习参观阿左旗党群服务中心等活动，将理论学习与现场教学有效结合，将中心工作、党建工作与老干部业务工作融合推进，以理论指导实践，实现理论与实践相结合，使学习成果最大化。充分利用“学习强国”平台，开展“两会”精神、脱贫攻坚、民族团结、先进典型、网络安全教育等主题学习活动，把握学习方向，紧跟时代步伐。 二是提升队伍活力，突出“青”字优势。不断做优干部队伍结构，培养引入年轻干部，持续保持干部队伍活力。上半年，从基层和盟直部门调训年轻干部3名，调入选调生1名，开展岗位调整、交流轮岗工作2次，及时补充新鲜血液，保证工作的连续性和创新性。认真配合组织部门完成公务员统计、诚信档案更新、人事档案完善等工作，为干部队伍建设提供基础保障。组建“青年学习理论组”，开展讲党课、读书分享、学习蒙古语等学习活动，彰显青年干部风采。 三是提升队伍能力，突出“炼”字支撑。注重提高锻炼工作队伍的政治素养和能力素质，积极组织干部职工参与疫情防控阻击战，开展“到社区请战”、爱心募捐、为老干部送关怀送温暖、雷锋志愿服务等活动，用实干锤炼干部本领，在抗疫一线“练兵”。开展典型选树工作，推荐上报疫情防控先进事例7例，评比年度先进科室、先进个人及优秀疫情防控志愿者，激励干部干事担当，提振队伍“士气”。疫情期间，组织干部职工在西花园社区监控重点人员525人次，登记车辆1200余辆次、人员近1700人次，为全盟疫情防控工作尽一份力量。 四是提升队伍作风，突出“严”字要求。深化“扫黑除恶”专项斗争、“四官”问题整治、形式主义、官僚主义整治工作成果，深入开展涉煤、矿山领域专项整治工作，强化党内监督和监督执纪，推进机关作风建设，推动形成风清气正的机关政治生态。启用“钉钉”办公系统，加强工作考勤、请销假及外出报备等工作，提高管理效能，严肃机关纪律。制定印发《2020年度考核方案》，采取日记实、月小结、季考评的方式，加强平时考核及年终考核工作，规范干部职工履职行为，进一步提升机关工作效能和工作实绩。整理印发《盟委老干部局制度汇编》，通过坚持培养激励与管理约束相结合，推动老干部工作队伍素质能力与精神状态进一步提升，为做好新时代老干部工作提供了制度保障。 |
