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山东省东营市委老干部局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以加强干部队伍作风建设为重点，以提升素质能力为核心，以建设充满活力的学习型机关、老干部满意的服务型机关、开拓进取的创新型机关、融洽共事的和谐型机关为目标，进一步转变作风，促进转型期老干部工作的落实，更好地服务于广大离退休干部。 创建“学习型”机关 引导和培养干部职工树立终身学习的理念，在机关营造崇尚学习、热爱学习、善于学习的浓厚氛围。使干部职工进一步解放思想、开阔眼界、优化知识结构、提升能力、增强综合素质，做到开口能说、提笔能写、遇事能办，更好地完成各项工作任务。今年相继组织干部职工举办科室业务讲座、机关干部上讲台、到老年大学跟班学习、开展全员读书活动等，开阔了学习视野。 创建“服务型”机关 进一步强化服务意识，拓宽服务领域，创新服务方式，改变工作作风，切实加强与老干部的沟通和联系，增进与老干部的感情，积极主动为老干部做好亲情化、个性化、多样化、全方位的服务工作，落实好老干部的各项待遇，真正为老干部办实事、做好事、解难题，不断提升老干部对老干部工作的满意度。开展了“倾听调研活动”，健全完善了联系老干部工作制度，开展了“零距离、心贴心”亲情服务，成立老干部志愿者队伍，拓宽了老干部个性需求服务途径，建立健全服务激励机制。 创建“创新型”机关 进一步强化创新超越意识，激发创新思维、创新潜能、创新活力，使干部职工始终保持开拓进取、奋发有为、勇于创新、争创一流的良好精神状态，积极探索做好老干部工作的新思路和新举措，创造性地开展工作，推动老干部工作再上新水平。今年建立完善全市四级老年教育办学网络，组织建立、完善了离退休干部网上家园、推行创新（重点）工作项目化管理、开展了“我为工作创新献策”活动、组织干部职工“走出去”学习外地先进经验做法等活动。 创建“和谐型”机关 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，使局机关真正形成互相尊重，互相帮助，融洽相处，取长补短，共同进步，舒心快乐的人际环境，使干部职工的创造活力得到激发，蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神状态得到更好体现，机关的战斗力、凝聚力、亲和力进一步增强。今年以来为了深化机关文化建设，在走廊、楼梯间设立反映老干部工作服务理念、机关干部精神风貌和崇高追求的宣传画；印制带有机关文化理念的办公用品。实施了形象提升工程，开展了普通话培训，规范文明服务标准，健全岗位文明行为规范，制定文明礼貌用语和禁忌用语。通过举办文明礼仪培训讲座、文明礼仪知识学习、坚持和完善健康查体、生日送鲜花、生病住院看望、家中有重大变故走访等制度，切实为干部职工解决家庭、生活中的困难和问题。
中共东营市委老干部局 2013年10月 |
