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莱州市积极协调，让离岗退休干部重返老干部工作一线，直接参与老干部服务管理工作，与在职干部优势互补、相得益彰。 局系统离岗退休干部直接参与局属单位的管理工作。在征求本人意愿的情况下，采用返聘的形式，安排他们参与老年大学、老干部活动中心和干休所等局属单位的日常管理。聘请局机关1名离岗局长担任老年大学常务副校长、1名离岗副局长担任老干部书画研究会秘书长、1名退休副局长担任老干部活动中心顾问；聘请干休所3名退休副所长分别担任干休所报刊发放员、心理咨询辅导员、老干部保健和文化活动组长；聘请老干部活动中心1名退休主任担任老干部煤炭供应站负责人，具体负责全市5800名居住农村老同志的烤火煤供应工作。 从事过老干部工作的人员挑起老干部社团组织负责人的大梁。将具有一技之长的局系统4名退休职工及曾在局任职的5名退休干部安排担任老干部社团组织负责人，重点发挥他们业务熟、人员熟、经验多等优势，确保老干部社团活动开展得有序、有效。全市老干部艺术团及书画、剪纸、门球、地掷球、太极拳、京剧、戏曲等各老干部协会负责人都由退休的老干部工作者担任。离岗退休干部的“一线"上位，在有效降低工作成本的同时，更确保了服务到位、管理娴熟、项目创新，促进了社团组织的良好发展，使老干部社团成为当地文化活动的重要载体和基地。 镇街和市直离岗退休政工干部担起了基层离退休干部党支部书记的责任。与镇街、市直部门党委沟通，引导从组织、政工岗位上退下来的领导干部担任基层离退休干部党支部书记，重点发挥政工干部事业心、责任心强，大局意识、服务意识高及热爱老干部工作、熟悉老干部工作的优势。目前，全市镇街离退休干部党支部书记中由离岗退休政工干部担任的达60％，市直达到70％。支部书记队伍的年龄结构、知识结构较以往都有了很大改善，整体素质有了明显提高，党支部的堡垒作用进一步得到增强。 (莱州市委老干部局) |
