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为进一步提升离退休干部管理服务工作水平，东营广饶县老干部服务中心实施“温、闻、稳、问”四步工作法，践行以人为本、服务为先的理念，注重发挥离退休干部正能量作用，不断提升离退休干部获得感、幸福感、安全感。 温度传导，以老之小暖聚民之大暖。为加强对离退休干部的精神关怀，广饶县老干部服务中心制定出台《广饶县关于组织做好离退休干部“政治生日”实施方案》。在老干部政治生日当天,通过赠送祝福贺卡、重温入党誓词、讲述初心故事、完成红色“微心愿”等多种形式开展活动，传递传递党和政府的温暖关怀。通过此次活动的开展，老干部在感受组织温暖的同时也释放出自身正能量，起到良好示范带头作用。 闻识承接，以老之小闻聚民之大闻。为传承广饶县优秀的革命传统，丰厚红色文化底蕴，广饶县老干部服务中心开启老干部“口述历史”活动，深挖历史资源，追忆艰辛岁月，传承革命精神。撰写人物事迹稿件25篇，个人生平30篇，形成《初心印记》一书。拍摄以“不忘初心、传承精神”为主题的纪录片，以老干部的所见所闻为激发当代人红色精神提供了生动的现实题材。 稳岗定位，以老之小乐聚民之大乐。根据老干部的特长需求，广饶县老干部服务中心科学合理设置老干部发挥正能量的服务平台。设立假日爱心学校老同志助学岗位，吸纳50余名五老志愿者参与假日爱心学校教学工作，在寒暑假期间为中小学生们带来书法、绘画、电子琴、舞蹈等内容丰富的课程学习。积极引导老干部参与社区“微治理”工作，使老干部在自我价值实现的同时，给小区居民的安居乐业贡献积极力量。 问需于老，以老之小意聚民之大意。定期举办情况通报会，对老干部通报县情县况，并向其征求意见建议，汇集民情民意。组织开展了“燃红色初心，助改革攻坚”读书分享活动，在离退休干部党员中掀起了读红色经典、畅话改革攻坚的热潮。为将活动引向深入，定期举办现场分享座谈会，在老同志群体和社会上引起广泛共鸣。 |
