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日前，青岛市南区委老干部局组织开展离休干部“一人一策”专题“三述”（述理论、述政策、述典型）研讨会，聚焦全年重点创新工作，以离休干部“一人一策”为主题。依托“三述”平台，进一步树立创新改革思维、找准工作方法、明确工作路径、实现精准突破。专题研讨会既是对离休干部“一人一策”工作的全面探讨和阶段总结，更是对做好离退休干部“一人一策”工作的又一次再动员、再部署、再发力。
本场专题“三述”研讨会，主要环节分为“讲、议、评”三个环节。“讲”，主讲人四级调研员胡为星以“离退休干部一人一策服务工作”为题，从理论、政策以及前期工作推进情况等方面，利用图文并茂的PPT进行了全面讲述。“议”，离退休干部“一人一策”工作四个项目组负责人逐一进行了发言，从各自的角度结合前期在推进各自负责领域工作中出现的影响工作推进的痛点堵点难点，分析原因，提出对策和建议，进一步明确解决问题的思路、措施，发言踊跃，气氛热烈。“评”，在现场点评环节，市委老干部局政策协调处处长刘爱民对市南区委老干部局前期在推进离休干部“一人一策”工作取得的成绩予以充公肯定，表示体现了“行动快、研究全、措施实、效果好”四个特点，并提出重点在“一人一策”系统化集成、快速推进和多棱镜展示上要有新的突破。
区委组织部副部长、老干部局局长王蕾表示，专题“三述”理论阐述清楚、分析透彻明晰、举措针对有效，为下一步更加精准地推进离退休干部“一人一策”工作绘制了更清晰的攻坚路线图。下一步，将继续聚焦全年重点任务，集智慧、开思路、抓落实，掀起了一轮又一轮“讲、议、评”热潮，将“三述”真正融入到日常工作，抓在经常，转化为长效机制，加快推进“一人一策”各项措施落地落实落细。 |
