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今年以来，淄博张店区委老干部局以“干”字当先，深入贯彻“大抓落实、狠抓落实”的工作要求，着力在提高专业能力、培养专业精神，破解本领恐慌、能力危机方面下功夫，以“党建带三化”教育管理模式，全面提升老干部工作队伍的能力素质，助推老干部工作提质增效。
一是做实“党建+”提升引领力。始终坚持把党的建设作为统领，紧紧围绕中心工作，启动“干部能力素质提升工程”，通过开展集中学习、专题培训、研讨交流、岗位讲坛等，持续推动党的创新理论武装走心走实，推动党员干部更好地履职尽责。通过线上与线下相结合的学习方式，拓宽学习教育渠道，引导党员干部真正把学习教育融入日常、抓在经常，使每位党员干部“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，塑造了一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍。
二是活动平台化，激发新活力。坚持平台思维，创新党员干部教育形式，推行“党建+平台”模式，搭建党建工作与老干部工作相融互促平台，不断丰富主题党日活动内容，先后组织开展了“诵中华经典，做时代新人”经典诵读会、疫情防控党员先锋岗、“立足岗位学榜样、奋斗争先创一流”学习分享会、“微党课、微讲坛”党员教育活动、“光辉的历程——庆祝建党99周年”红色经典朗诵会、“优化营商环境大讨论大反思大提升”及交流分享小站等特色组织活动8次，今年累计开展党员卫生大扫除志愿服务24次，170人次参与“红色星期六”志愿服务。通过组织“搭台”，党员“唱戏”形式，为全体党员搭建了展示自我、实现自我的阵地，拓展了“小舞台”，释放了“大能量”，做到了月月有活动、次次都精彩。
三是参与全员化，营造凝聚力。进一步丰富教育形式，建立班子成员带头、全体党员共同参与的上下联动工作机制，党员干部积极参与到活动方案的制定、活动内容的设计、活动效果的展示当中。组织党员每月轮流走上“微讲台”，围绕党的理论政策、党史国史、先模人物事迹和红歌背后的故事等内容，讲党课、议工作、谈体会、畅发展，将党的路线方针政策、创新理论融入实际业务工作，让党员干部从“你讲我听”的惯例中走出来，提升了党员“存在感”和“参与感”。今年以来，已开展集中教育学习9次、“双微”教育活动6次、学习讨论活动5次，先后组织开展了国家安全观、精准脱贫攻坚、廉政警示教育、民法典、优化营商环境等专题培训，参加教育人数达230余人次，实现了党员教育全覆盖，干部能力素质共提升。
四是工作规范化，优化执行力。坚持躬身入局，向前一步，通过增强全体党员干部“攻坚破局”的专业能力，切实将“学”的内容有效付诸于“做”的实践上，班子成员带头，全局党员按照项目化工作要求，主动认领年度10项重点任务，积极投身到重点项目的落实中来，逐项明确责任人、工作目标、完成时限，制出时间表、画好路线图。今年，围绕重点项目推进，组织召开了全区老干部重点工作推进会；承办了淄博市暨张店区离退休干部助力社会治理“六员共治”启动仪式；已建成“家门口的老年大学”社区分校7所，成功举办了市老年大学第一所社区分校揭牌仪式；开展网格化精准服务老干部220余人次等重点工作，切实将学习交流成果转化为推动今年重点任务落实的强大动力，达到“以讲促学、以学促做”的目的，进一步锤炼了老干部工作队伍的实干作风和奋斗精神。 |
