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五大连池市积极把握互联网时代脉博，在基层党建引领、离休干部精准服务等方面积极运用“互联网+”模式，积极探索“互联网+党支部管理+老年大学教学+离休干部精准服务”，很好地运用信息化手段指导老干部工作和离退休干部基层党建工作。 一是通过建立党支部微信群、开设老年大学网上第二课堂、离休干部精准服务绿色行等模式，不断拓展覆盖空间，积极探索特色服务模式，稳步提升工作管理能力，持续推进老干部工作信息化建设，引导更多老同志牵手互联网、乐享“e时代”。疫情防控期间，全市广大离退休干部党员通过微信群课堂、微信群支部活动、微信群正能量宣传等，积极推进“信息化与党建、教学同行”。 二是积极打造特色工作品牌，推动老年志愿者团队新生力量的信息化使用，将老干部工作融入更多内涵，惠及更多老同志。老年大学为适应新形势需要和老同志的需求，开设了手机及摄影专业，学员学习积极性非常高。同时还组建了手机摄影志愿者团队，运用智能手机学习摄影技术，鼓励学员向校刊《教学为乐》踊跃投稿，积极参与省市级各类摄影展，不仅带动了老同志学习使用互联网的热情，还拓展了信息化覆盖面。 三是积极推动老干部工作信息化功能运用，进一步拓展信息化平台的教育引导、服务管理、智慧互动等功能，以信息化助推老干部事业高质量发展。近日，党工委在老干部活动中心组织各党支部书记和懂电脑操作的人员进行了信息化技术培训。按照“五化”标准，党工委要求各基层党组织全面实行网络化办公，对五大连池市“红色先锋网”网上办公流程实践讲解和现场操作；在多功能厅以大屏幕现场操作的形式为大家图文并茂地讲解了如何利用手机上党课和学习交流。通过培训，让每名参会人员都能熟练掌握操作流程，确保党支部每次活动后，都能够通过网上办公平台实时上传，实现老干部工作信息化规范化。 五大连池市老干部工作信息化建设工作经过前期的基础运行和实践，取得了较好的成效，在未来工作中，将继续探索新思路、新方法，广泛扩大信息化建设的受众面和使用率，为全市离退休干部事业稳步推进提供良好的平台。 |
