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8月12日下午，青州市委老干部局召开全体人员会议，以“学先进找差距定措施”为主题，传达学习潍坊市老干部工作者素质提升培训班精神，研究贯彻落实意见，部署下步工作开展。
会上，市委组织部副部长、老干部局局长，市委离退休干部工委书记刘葆君介绍了此次培训日程，分享了培训体会和感受，传达了潍坊市委老干部局副局长、市老年大学校长宋正树同志讲话精神和部署要求，组织同志们对《大疫情下的思考--用优良作风促进履职担当》《“重要窗口”建设老干部工作的探索与实践》《适应新形势加快推进老年教育创新发展》等培训课件进行了逐一详细研学。
各分管领导与科室负责人围绕各自工作实际，结合培训班精神，学先进、找差距，展开了热烈的交流讨论，同志们纷纷表示此次学习为新时代青州市老干部工作提供了浙江思路，要借他山之石攻己之玉，制定好贯彻落实措施，推动全市老干部工作内涵式高品质发展。
一是进一步发挥好老干部工作的制度优势，贯彻新时代党的组织路线，推动离退休干部党建品牌建设，打造好书画产业老干部党支部领推特色产业发展示范点、青州市老干部文艺联盟引领美好生活示范点，发挥典型引领示范带动作用，引导更多离退休干部精准发挥作用，推动离退休干部党建融入经济社会发展大局，助力特色产业发展。 二是进一步深化“长者有为·时代先锋”工程实施，近期召开会议调度工程进展情况，按照边发现边培植边宣传的原则，在全市发现和培植“长者有为·时代先锋”优秀支部、社团20-30个，优秀老干部100名，组织好表彰活动，形成典型培育选树的常态化机制。利用好“文化老干”微信公众号和老年大学校报《新起点》等媒体平台，广泛宣传并将“长者有为·时代先锋”事迹汇集成册，免费发放，更好发挥辐射带动作用，形成头雁领飞，群雁齐追的良好局面。 三是突出老干部工作的政治属性、社会属性、服务属性，增强综合思维，推动老干部工作与中心工作紧密结合，借势借力，与其他部门联动，找准突破口，利用老干部工作优势，动用老干部资源和力量推进中心工作，有所作为，赢得地位。拟于近期在全市召开“一对一”精准服务离休干部工作会议并部署开展“面对面、户户到”走访调研活动，建立“一对一”服务团队，精准服务离休干部。 四是要优化平台建设，发挥老年大学、老干部活动中心、老干部志愿服务指导中心平台作用，继续推进老年教育增质拓面拓展办学空间，整合社会资源建设“家门口”老年大学。积极探索老年大学智慧校园建设，充分利用互联网教育资源，指导教师开设网课，多种方式开展线上教学活动。建立发挥五老作用工作联席会议制度，进一步发挥五老作用，形成工作品牌。 五是搞好自身建设，围绕专业化、市场化、法治化、信息化、综合服务型“四化一型”过硬队伍建设，举办1期专题培训班，组织全市老干部工作者学习贯彻培训班精神，进一步提升政治站位，强化做好老干部工作的责任感和使命感。 |
