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近日，张店区委老干部局举办第一期“金点子·大家谈”分享会，从局领导班子到科级干部和中层干部坚持躬身入局、向前一步，紧紧围绕老干部工作创新发展，打破惯性思维，着力强化“三化理念”“四种思维”，为做好今年下半年老干部工作出谋划策、凝聚力量。
此次“金点子·大家谈”分享会活动，共梳理收集建设性“金点子”18条，纳入局务会研究决策10条。下一步，张店区将研究制定有针对性的措施办法，把“金点子·大家谈”分享会作为推动老干部工作的“规定动作”，逐步培养党员干部想事、议事、干事的能力和水平，使“金点子”真正成为助力全区老干部工作高质量转型发展的“金钥匙”。 让我们一起听听精彩发言：
张茸（区离退工委专职副书记） 探索建立离退休干部社区党建新模式，建好用好离退休干部党员社区活动站和“家门口的老年大学”，为老党员发挥正能量提供阵地和平台，为老同志老有所学、老有所乐提供精准服务。创新离退休干部党支部书记培训模式，增加典型选树和现场观摩交流的环节，表彰先进、激励后进。 王玮（区关工委办公室主任） 突出亲情式精准化服务。依托大数据平台，利用信息化手段，建立老干部数据库，动态掌握老干部基本信息，通过上门服务，电话、微信联系等方式，密切与老干部联系，让服务充满“人情味”。联合有关部门出台相关制度，凝聚各方力量，共同关心关爱老干部，打通服务老干部“最后一米”。
孙耀洲（区干休所所长） 利用政法视频会议平台，打造视频教学系统，作为“云课堂”教学的有效补充，惠及更多的老年学员。将区老年大学本校和各分校特色优质课程，通过网络视频会议平台进行现场直播传输，将优质老年教育资源搬到“家门口”。
孙东媛（政策协调科科长） 开展康护进家门活动，为居家行动不便的老干部提供康护亲情化服务，并与“送医上门”结合，使老干部在得到规范、便捷医疗服务的同时为老干部提供便捷的基础护理。建立离退休干部健康档案，形成老干部基本信息及身体状况小档案，为下步工作开展提供信息支撑。
杨帅（基层组织科科长） 进一步丰富主题党日内容，用活“+X”动作。组织党员干部投身到10项重点项目的攻坚上来，开展网格化精准为老服务，解决为老干部服务“最后一米”问题；开展互学互比观摩会，解决老干部工作推动不平衡问题；开展“我为老干部工作献一策”活动，共同为工作出智出力，解决发展动力不足问题。 |
