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今年以来，天津市津南区委老干部局坚持以“一化带两化促三性”，创新实行“三单制”，用心用情、精准服务，推进老干部工作上水平。 初创“三单制”，强化针对性精准服务。认真落实“突出针对性，增强有效性”要求，创新制定“离休干部私人订制服务单”、“区级退休干部多元互动服务单”和“处级退休干部快乐参与行动单”，以“三单制”为基础，把各项待遇落到实处。一是建立离休干部私人订制服务单，重点服务落实离休干部政治待遇和生活待遇，落实“私人订制”；二是建立区级退休干部多元互动联络单，精准服务区级退休干部多元化需求，开展学习调研、参观考察、建言献策等活动；三是建立处级退休干部快乐参与行动单，针对处级退休干部活动需求特点，形成积极主动参加政治学习和各类活动的氛围。 借助信息化平台，丰富“三单制”内容。以信息化建设作为推进“三单制”的有效途径，让老干部亲身感受到精准服务的便利。大力推广“天津老干部”APP和“离退休干工作”“枫叶正红·与党同行”微信公众号，改版“津南老干部”公众号，建立老干部与区委老干部局互通工作信息机制。加强老干部工作人员信息化基础知识和技能培训，不断提升运用信息化手段开展工作的能力，更好为老同志服务。针对老同志实际，以为老年人开设社区手机课堂为契机，组织老同志依托社区和原单位开展智能手机、电脑的使用技能培训，让他们用得方便、用得有效。丰富信息内容，及时补充完善离退休干部数据库，做好动态管理，为老干部工作提供数据支持；及时更新信息、推送学习材料，让老同志享受学习和生活的便利；加强信息互动，及时了解老同志的需求，回应关切。疫情期间，积极通过微信群引导广大老同志带动家人和群众理智看待疫情，增强防控意识，提高科学素养。 开展“党建+正能量”突出“三单制”时代性。坚持以政治建设为统领，采取“党建+正能量”方式，把离退休干部有效地组织起来、凝聚起来，引导他们永远听党话、跟党走。加强党组织与社会体系联结，探索解决老干部工作“管不到边、管不到底、管不到位”的现象。要求每个离退休支部结合单位、社区的优势打造特色亮点活动，将离退休干部党建工作从有形推向有效。疫情期间，倡导老同志力所能及为疫情防控做出贡献。下一步，将协同各方力量，建立社区离退休干部课堂，针对离退休干部群体，“送理论上门”，逐渐辐射惠及社区广大普通党员。开展老与小信仰对话活动，传承红色基因，树牢社会主义核心价值观。设立“红色影院”，每月定期放映爱国主义影片、廉政教育专题片。组建老干部志愿服务团队，服务社区公益，参与社会治理，实现老有所为。 打造“银耀津南”系列特色品牌，发挥“三单制”有效性。以“银耀津南”系列活动为主线，打造有特色、叫得响、印象深、工作实、影响大的特色品牌。在全区深入开展离退休干部“银耀之星”评选表彰活动，激励和带动更多老同志建言献策津南绿色高质量发展，融入社区争当“六个模范”。在离退休党支部和老年社团中评选“银耀先锋”，不断增强党组织凝聚力，在政治学习、教育宣讲、释放正能量中发挥引领作用。开设“银尚课堂”引导老干部培养健康有益的兴趣爱好和积极健康心态，交流提升良好家风家教之道。创立“银辉人才库”，根据老同志专业特长和职业特点进行分类，开展志愿服务活动，在社会上发挥积极作用。 |
