|
云南禄丰县委老干部局着力实施创新创优、帮促服务、自我革新“三项行动”，努力建设过硬队伍，打造过硬部门。 实施“创新创优”行动。着眼于解决离退休干部日益增长的美好生活需要同老干部工作不平衡不充分发展的主要矛盾，围绕健全完善离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理长效机制，坚持工作创新，加强调查研究，着力补短板、强弱项，切实抓重点、破难点、展特点、推亮点，推动老干部工作百家争鸣、百花齐放。着眼于解决全县老干部信息宣传与日常工作“两张皮”的问题，突出宣传重点，创新宣传方式，完善信息宣传工作激励机制，加强“一网一微一平台”信息化建设，努力扩大信息宣传渠道，促进全县各单位工作做法、经验交流，确保信息宣传工作走在全州前列。 实施“帮促服务”行动。建立领导干部帮促基层单位工作机制，坚持定期督促检查与经常性指导工作相结合，帮助各单位破解难题、规范运行、提质增效，确保老干部工作决策部署执行落实到位。完善领导干部联系服务涉老社团组织工作机制，坚持服务指导一体化推进，帮助涉老社团组织提升规范化建设水平、积极发挥优势作用，推动涉老社团组织健康发展。完善老干部工作者联系服务离退休干部的工作机制，以离休干部、特殊困难老干部、易地居住老干部为重点，强化思想关心、生活照顾、精神关怀，用心用情搞好服务。 实施“自我革新”行动。按照“双学双讲”（学政治、学业务，讲认识、讲体会）安排，坚持领导带头，考学结合，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本任务，开展“四中全会月月讲”活动，掀起提升政策业务水平的“头脑风暴”。加强机关文化建设，着力推动老干部工作者自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力建设一支忠诚、干净、担当，政治过硬、业务过硬、作风过硬的工作队伍。 |
