|
为进一步精准做好离休干部服务保障工作，落实好“一人一策”工作制度，济宁市嘉祥县委老干部局按照市委老干部局《关于印发<关于建立“一对一”联系关怀离休干部工作机制的实施方案>的通知》（济老干发〔2020〕15号）要求，迅速行动，科学部署，扎实推进“一对一”联系关怀离休干部工作机制有效落实。 前期部署突出“快” 县委老干部局对待离休干部服务工作始终保持着“等不及、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任感。接到上级有关通知要求，第一时间召开局长办公会，学习文件精神，结合嘉祥县实际，从“机制如何建立更科学、工作如何开展更高效、服务如何提供更精准”三个方面做了详细安排。
工作开展突出“实” 由县委老干部局全体工作人员分工包保相关单位和离休干部，做好相关工作的联络督导、服务管理、协调解决。同时，面向全县离休干部的服务管理单位印发《通知》，要求各服务管理单位按照时间节点确定联系人（科级干部带头联系服务）、入户送联系卡、建立离休干部档案卡片、建立服务台账，走好长效机制落实第一步。
服务管理突出“细” 全方位做好基础信息建档工作。新建“两卡一台账”，为离休干部发放《“一对一”亲情联系卡》、建立个人档案卡，建立“一对一”联系关怀离休干部工作台账；维护“电子信息库”（老干部综合信息服务管理平台）。强督导、明职责。由老干部局工作人员按照责任分工至少每季度一督导，明确各单位联系人具体服务内容，实行动态化管理，长效机制保障，确保实现为离休干部提供“精准、精细”服务。 走访进行时
台账汇总进行时
数据库更新进行时
|
