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聊城市高唐县持续推进提升精准化服务水平，建立健全离退休干部关爱服务机制，进一步破解老干部服务管理新矛盾，不断满足离退休干部对美好生活需求的新变化。 一、顺势借力提升社会关注度，实现“齐抓共管”。 以提高政治站位、发挥制度特效、强化组织领导为新时代老干部服务管理保驾护航。领导心中有地位。近年来，高唐县老干部工作系统建立完善老干部工作协调机制、将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。明确组织部长为老干部工作第一责任人、老干部局长兼任组织部副部长。这些长效机制的落实，为整体工作水平提升提供了制度保障。部门配合架桥梁。老干部局发挥桥梁纽带作用，整合“涉老”部门（单位）、社团协会力量。一方面形成老干部工作部门，老干部所在单位，财政、人事、民政等相关部门相互支持配合的合力，为老干部服务管理创造条件，提供方便；另一方面促进关工委、老促会、老科协等老年社团协会事业开展，实现老年人奉献社会，社会关心老年人的“双向关爱”。达到密切配合、协调统一、各展所长，确保整体工作效率。制度中现关怀。建立健全党内激励关怀帮扶机制。出台《进一步做好离退休干部党员关心关爱工作的实施方案》，落实好《离退休干部党组织联系党员制度》、《党组织工作经费保障制度》等加强党内关爱力度；健全完善离退休干部服务管理制度机制。不断完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，及时落实老同志待遇，探索建立完善“广泛受益”帮扶机制；坚持完善离退休干部发挥作用制度机制。健全落实情况通报制度、就近参观学习制度、争先创优制度、各项活动平台制度，进一步组织引导离退休老干部发挥积极作用。宣传里见真章。紧扣党委政府中心工作和老干部工作的重点任务，发掘、宣传离退休干部先进典型，及时反映老干部工作新情况、新问题、新举措、新成效。传统宣传方式与网络平台相结合，开通公众号、建立微信群，注重发挥老干部优势作用宣传工作，扩大社会影响力，激发离退休干部为党和人民的事业增添正能量，努力营造全社会尊重、学习、宣传离退休干部和重视、关心、支持老干部工作的良好氛围。 二、探索提升改革发展共享度，实现“覆盖升级”。 让老同志共享改革发展成果，实现“覆盖升级”，要推进精准化、信息化持续发力，实现个性化服务。近年来，有关老年人法律咨询、心理咨询等“个性化”问询有所增加，面对这些新问题，我们工作中也显现了工作人员知识面窄，社会资源融合运用不充足，“人才、财力、基建”相对薄弱的问题。我们要从三方面着手积极破解难题。一是建立动态实时管理制度，做到“心中有数”。及时了解掌握离退休干部的思想变化、生活状况、身体状况，对困难类别、问题原因进行梳理，准确掌握基本情况，建立健全特困帮扶、解决问题的档案和基本台账，实施动态管理，有的放矢提供帮助。二是融合资源创新方式，做到精准帮扶。联合社区加强管理。对年龄大、身体差、行走不便的离退休干部，利用社区资源，与社区联合推行“四就近”服务，就近参加政治理论学习，就近参加老年文娱活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用，让离退休干部幸福安度晚年。三是亲情联系帮包，做到抚危帮困。对长期身患重病、高龄、“空巢”离退休干部和常年抚养残疾子女、下岗子女以及家庭成员身患重病的离退休干部给予倾斜，定期联系和走访看望，有针对性地开展各种形式的送温暖活动，解决他们在生活必需品、家政服务、心理引导等方面的实际困难。 三、时不我待提高精准服务水平，实现“稳中求进”。 以加强思想政治建设、密切联系沟通、强化待遇落实、引导鼓励发挥正能量共同发力，增强老同志晚年幸福感、获得感。亲情沟通，把老干部当做“家里人”。 把老干部当成自己的父母一般，以儿女之心对待老干部，以儿女之情关心老干部，通过送学上门、亲情走访、共过生日、电话问询方式，与老干部勤联系常沟通，及时解疑释惑，把关心关爱送到老干部心坎上。健全完善困难老干部帮扶机制，建立老干部帮扶资金，加大力度，点对点、心连心，着力解决老干部的特殊困难和个性化需求。与时俱进，助老干部成为“健康人”。适应新形势，完善离休干部“三个机制”保障制度;探索创新，搭建网络平台，逐步实现对离休干部网上问诊；根据老年人身体特点，不断细化丰富查体项目。退休干部活动健康化、多样化。老年大学、活动中心、社区、社团、网络等基地平台齐上阵，充分调动老干部爱好特长与发挥作用相结合，积极增加服务项目，丰富活动内容，组织各类比赛、展览、讲座、考察等活动，激发老同志参与热情，促进老同志精神愉悦、身体健康。引导鼓励，让老干部成为“社会人”。大力推广“本色家园”建设，向社区、社团、养老机构延伸，开展丰富多彩的活动，通过慰问演出、书画下乡、志愿服务等丰富多彩的公益活动，为社会增添正能量。 树典型学先进，积极开展 “三个最美”评选、“发现榜样”、“亮身份，比奉献”创先争优活动，为离退休干部党员挂“共产党员户”示范牌，鼓励带动老干部参与新时代文明实践活动，增强荣誉感、获得感。推广“党建+”工作模式，遵循“就近活动”，在离退休干部居住地集中的社区建立活动站，便于老干部党员学习、交流、举办活动。以“老有所教、老有所乐”为原则，以爱好兴趣为基础，建立功能型离退休干部党组织，充分发挥战斗保垒作用，凝聚力量，服务社会。 关爱老干部不能仅仅挂在嘴上，要靠实际行动，也不能仅仅依靠物质手段，更要倾注真感情。高唐县委老干部局将在提升老同志的晚年生活质量上持续用心用情用力，大力统筹谋划、积极推进离退休干部关爱服务机制，确保离退休干部关爱服务与时俱进、稳步发展，提高老干部的满意度，增强老干部归属感、幸福感和荣誉感，让老干部晚年生活更加幸福。 |
