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今年以来，河北衡水武强县为推进离退休干部党组织建设规范化、制度化，探索建立离退休干部支部联络员制度，充分发挥其联络沟通、指导服务作用，为老干部参加党支部活动提供有力保障，实现退而不休生余热、积极主动有作为。 01摸实情，建强联络员队伍 开展前期调研。县委组织部、老干部局组成联合调研小组，深入到老干部中，了解老干部党组织工作开展情况、存在问题，详细掌握老干部思想状况、学习生活诉求，做到精准施策、有的放矢。组建联络员队伍。发挥县委老干部局离退休干部党总支及所辖离退休干部活动小组党支部的示范引领作用，从全县离退休干部党组织所属机关事业单位选派22名政治素质好、工作能力突出的党员干部作为联络员，细化责任分工，健全完善工作制度，实现离退休干部党组织全覆盖。定期组织培训。每两个月举办一次联络员业务知识培训会，进一步增强“四个意识”，树牢宗旨观念，提升联络员队伍政治素养及服务能力，真正把学习成效体现到增强党性、改进作风、提升服务水平上来，为推进离退休干部党支部规范化、制度化建设奠定坚实基础。 02当“三员”，细化联络服务内容 当好“服务员”。充分考虑离退休干部党组织建设和老干部学习需求情况，结合县情实际，谋划定制理论学习、名家讲座、视频短片“菜单”等学习内容300余个，充分激发老干部主动发挥余热的内生动力；发挥联络员“店小二”跑腿作用，在协调事务、落实场所、保障交通、提供饮水及药品等方面提供服务，为老干部学习研讨交流提供舒适环境。当好“技术员”。针对老干部党组织网络技术应用水平较低的现状，引导联络员队伍采用线上线下相结合的方式，手把手引导老干部学习操作“智慧党建”、“燕赵红枫”等网络学习平台80余次，提升老干部通过网络获取信息的能力，努力做到思想不退步、技能不落伍，继续为武强经济社会发展事业建言献策、贡献力量。当好“信息员”。发挥纽带作用，通过组织支部联络员定期向老干部宣传党的路线方针政策，同时把老干部“智囊团”围绕县域发展、脱贫攻坚等方面提出的意见与建议收集归纳起来，进一步储备好计谋、好点子，达到凝心聚力、共谋发展的目的。 03搭平台，提升联络服务内涵 广纳谏。将老干部党组织活动与县委县政府中心工作相结合，与老干部特长专长、兴趣爱好相结合，召开建言献策座谈会、组织参观考察县域建设等活动，引导老干部融入武强发展大潮流，力所能及发挥余热。育新人。动员老干部积极投身关心下一代工作，做好老中青“传帮带”工作，促成老干部与青年干部结对帮，为国家培育政治忠诚、技术专业、素质过硬的青年干部队伍。聚合力。注重培树典型，总结提炼好的经验办法，充分发挥“五老”模范的示范引领作用，辐射影响更多的人自觉投身武强建设，为全县发展聚民心、汇民力。同时，努力克服新冠肺炎疫情的影响，离退休干部党总支创新活动形式，灵活开展理论学习、义务宣传等活动40余次，老干部参与人数达280余人次，受众万余人，营造出了齐心协力、共谋武强发展的良好局面。 |
