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青岛市委老干部局召开“扩大更高水平对外开放”专题“三述”交流会

2020-8-4 16:54| 发布者: 家网编辑刘月姣| 查看: 828| 评论: 0|原作者: 李海平|来自: 青岛市委老干部局

7月31日,青岛市委老干部局召开理论学习中心组集体学习暨“扩大更高水平对外开放”专题“三述”交流会议,组织学习了习近平总书记近期系列讲话精神,围绕“扩大更高水平对外开放”专题,领导班子成员作重点发言,青岛市委组织部副部长、老干部局局长连焕林主持会议,并就如何“扩大更高水平对外开放”作总结讲话。

会议指出,要深刻把握市委关于“扩大更高水平对外开放”的部署要求,在转变思想方法与工作方法中突出“开放型”思维,运用开放的思维、开放的心态、开放的理念、开放的方法、开放的机制,增强内生动力,激发创新活力,凝聚攻坚克难合力。要在打造“三化一型”队伍中突出“开放型”能力,增强“每一个人都不能置身事外”意识,突出老干部工作政治性、服务性,站在更高的视野与境界上谋划推动工作。要在深化专题“三述”中提炼“开放型”成果,形成谈开放、谋开放、搞开放的浓厚氛围,深入总结专题“三述”成果,放大谋事坐标,研究提出创新性、突破性、操作性强的意见建议,努力开创老干部工作新局面。

会议强调,要适应离退休干部工作新变化新要求,全方位践行开放理念,推动老干部工作创新发展:一是拓展开放性思维,推进新时代老干部工作“四个延伸”,即:由以服务离休干部为主,延伸到离休退休干部服务管理同步推进,着力加强退休干部服务管理;由以生活待遇保障为主,延伸到加强人文关怀、加强思想政治建设、加强老干部文化建设、充分发挥老干部作用,着力突出党建引领和政治统领;由以单一地由单位服务管理为主,延伸到综合社会各方面资源与力量,着力强化各方参与、齐抓共管;由以往具体落实到人、到户的直接服务、微观服务、细节化服务、个体化服务,延伸到政策制度服务、统筹协调服务、协同性服务和社会化服务,着力强化宏观管理。二是构建开放性体系,建立离退休干部党建融合发展新格局。抓好基础工作,加强制度建设,健全落实离退休干部党建工作制度。树立大组织理念,灵活离退休干部组织设置,强化组织覆盖,增强有效覆盖,全面提升组织力。以打造离退休干部党建基地融合共建示范点为抓手,促进离退休干部党建与基层党建深度融合,促进离退休干部党组织建设与老干部协会等社团组织建设深度融合,切实推进融合发展。三是完善开放性机制,全面拓展服务管理的渠道空间。完善方法手段,开创用网络服务、用平台工作、用数据决策的老干部工作新局面。综合利用政府公共服务、社会优待服务和市场化服务,充分利用社会资源、社会力量和公益资源、公益力量,用足用好敬老养老孝老政策,拓展为老服务空间。树立“不求所有,但求所用”理念,整合基层资源和阵地,多渠道推进阵地建设。四是搭建开放性平台,组织引导广大离退休干部围绕融入中心工作发挥作用,着力在助推全市15个攻势中当好宣传员和助攻手。五是构建开放性格局,完善新时代老干部工作统筹推进新体系。加强各方深度融合,促进各类平台与资源共建共享,形成立体化、综合化服务管理网络。发挥各方职能作用,构建系统完备、科学规范、运转高效的工作职能体系,凝聚齐抓共管合力。建立支持机制,推动实现老干部工作与其他事业共赢发展。

会议强调,要着力加强自身建设,推动老干部工作队伍四个转变:一要提升精气神,实现由使命感、荣誉感向责任感、紧迫感转变。二要提升思考力,强化战略思维、系统思维、辩证思维、前瞻性思维,实现由任务型干部向战略型干部转变。三要提升创造力,解决好本领恐慌问题,实现由单一的业务型干部向多面的复合型干部转变。四要提升落实力,加强项目化管理,形成推进工作落实的闭环,实现由工作“做了”向“做好”“做优”转变,确保实效。

青岛市委老干部局领导班子成员,市老年大学领导班子成员,市老干部活动中心领导班子成员,局机关全体干部参加会议。

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