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彰显“红色”党员本色。年初，在各小区成立业主委员会、建立小区党支部时，鼓励离退休干部党员到所在社区报到，亮明党员身份，吸纳身体素质好、责任心强、群众基础好、组织领导力强的老干部，为社区治理共同发挥红色“聚合力”，打造红色阵地。目前，全市已有500余名离退休干部党员到社区报到，153名退休干部加入到所在社区业主委员会，并担任主要职务，82名退休干部加入到小区党支部。 描绘“蓝色”文化底色。以社区为载体，广泛建立老年大学教学点，开设“学有所用”公益教学课堂，组织优秀学员为社区居民授课，实现文化资源共享。组织老年大学、老年社团志愿者开展“送文化进社区”活动，2020年先后举办了送春联、摄影展、文艺演出、书画进万家等形式多样的文艺活动10余次，丰富了社区居民精神文化生活。 渲染“绿色”志愿原色。发挥“情暖枣乡”老干部志愿服务队辐射带动作用，在学雷锋日、志愿者日、七一、国庆等时间节点周期性发动老干部就近在社区开展政策宣传、环境清理等志愿服务活动，另外，长期性组织有经验的“五老”志愿者在社区四点半学校为青少年辅导功课、疏导心理问题，促进青少年健康成长，疫情期间更是有30余名老干部自愿为社区值守。 |
