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7月28日早上9点，云南省昭通市第一期干部退休生活适应性培训班在昭通市老年大学正式开班。市委组织部副部长、老干部局局长邬春梅出席开班仪式并讲话。昭通市直单位2020年8月至2021年1月即将退休的机关事业单位44人参加培训。据悉，这是昭通市首次为即将退休的干部举办适应性培训。 承前启后，做干部正确认识退休生活的“引导者”。为进一步增强干部退休的荣誉感和仪式感，昭通市委老干部局出台了《昭通市干部荣誉退休制度》，并决定为2020年退休的市直市管干部和副高职以上事业人员集中举行荣誉退休仪式。作为荣退制度的重要组成部分，此次适应性培训班的主要目的是帮助即将离岗退休的老同志了解掌握老干部工作发展历程，正确认识和积极应对退休生活，从思想上、学习上、生活上主动做好充分准备，合理规划退休生活，实现从在岗到退休的顺利过渡和无缝衔接。 释疑解惑，做精准掌握退休政策的“讲解员”。为进一步帮助退休干部了解相关政策以及有关知识，昭通市委老干部局结合退休人员的政策需求和心理需要，邀请了相关专家、部门业务骨干为参训人员开展了《老干部工作发展历程及习近平总书记关于老干部工作的重要论述》《社保、医保政策解读及答疑》《“阳光心态、健康养老”专题辅导》《退休干部政治待遇、生活待遇、文化养老等政策情况介绍和互动解答》专题培训。 憧憬未来，做凝聚乌蒙银发力量的“召集者”。此次参训的人员中，有多岗位工作的党政领导、有经验丰富的管理人才、有战斗在脱贫攻坚一线的专家、也有学有所长的专业技术工作者、还有面对面服务群众的工作者，他们见证和参与了昭通发展的众多历史性时刻和工作，是各行各业中的优秀人才。为进一步搭建平台，引领退休干部参与到昭通脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、基层治理、环境保护等工作中去，昭通市委老干部局紧紧抓住培训契机，进一步充实了昭通银发人才智库，凝聚了退休干部合力，为银发人才助力昭通跨越式发展奠定了坚实的人才基础。 科学规划，做最美夕阳红队伍的“建设者”。枫叶经霜红越艳，菊花晚节馥尤浓。退休是家庭、事业双丰收的季节，是幸福新篇章的开始，退休生活占据了人生后三分之一的旅程。正确开启退休生活，需要清醒认识退休这一社会规律，及时做好心理调适、培养科学健康的生活方式，积极面对、提前规划、阳光心态、快乐生活。同时，培训号召全体退休干部要继续发挥各自的政治优势、经验优势和威望优势，争做助力昭通滇东北崛起的表率、争做树立良好家风的表率、争做开创高品质生活的表率，为昭通的发展继续注入老干部活力。 满载而归，做精准服务退休干部的“践行者”。通过为期一天的培训，参训人员纷纷觉得受益匪浅。“感谢市委老干部局组织的这次培训，课程设置特别合理，解决了我对退休后的一些政策的疑问，我觉得组织这种适应性培训很好，我很开心能够作为首届适应性培训班的学员来这里学习，也希望这个培训班能一直举办下去，为我们这些面临退休的人答疑解惑。”“健康养老这个课题正是我马上要面对的新问题，作为一个已过天命之年的人，怎样开启我人生的下一部篇章，是我正在思索的问题，退休以后，我可能会进入老年大学继续学习、或者是加入老年社团继续助力昭通发展，真的应该好好规划一下了。”…… 此次培训是昭通市落实省委老干部局工作部署的一次重要行动，更是贯彻“让党放心、让老干部满意”的离退休干部工作目标的一次创举，意味着我市实行干部荣誉退休制度的征程已经开启。 |
