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一是关注身心健康提倡健康养老。每年定期组织老干部开展健康体检，不定期邀请南川区内相关医院心脑血管专家、呼吸疾病、心里学专家开展健康讲座，组织有需要的老干部开展口腔检查、三高基因检测等，并根据他们各自的身体情况为他们制定相应的卫生保健、预防和自我保护等措施，做到早预防、早发现、早治疗，使老干部准确了解了自己的身体状况，增强保健意识，提升晚年生活幸福指数。用实实在在的举措关心老干部身体健康。 二是持续开展丰富活动倡导文化养老。依托老干部活动中心，老年大学活动阵地开展乒乓球、门球、棋牌等各类文体比赛活动。一年来，组织各类单项比赛125场次，活动人数1218人次，62名老干部获得奖励。 三是组织情感交流清除思想障碍。坚持重要问题及时向有关领导汇报，重要活动邀请有关领导参加，搭建在职领导与离退休干部联系沟通的桥梁。坚持为老同志冬送温暖，夏送清凉，增进与老同志的心灵沟通、情感交流。坚持24小时接访，承诺当老干部心声的倾听者，做老干部信访事项的协调者，做老干部利益的维护者，让老同志尽情吐露心声、宣泄情感，化解矛盾。 四是坚持“五访”制度提升幸福指数。坚持重大节日拜访，患病住院探访，家庭特殊困难看访，长期参加不了活动的进行走访，亲属逝世的进行到访。一年来，累计走访慰问老干部450余人次，看望慰问生病住院老干部72人次，让老干部充分感受了组织的温暖。 |
