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近年来，临沂市郯城县通过同步推进离退休干部党建“五同、五化、五好”，固本强基，激发活力，不断推动离退休干部党建工作的科学化、标准化和规范化。 “五同”健全离退休干部党建工作机制。同规划。将离退休干部党建列入全县党建工作大局，强化多部门联动，形成以县委离退休干部工委领导，组织部门牵头、各部门共同参与、齐抓共管的老干部工作机制。同部署。将离退休干部党建工作纳入全县党建年度工作要点，与县委组织部、县财政局等部门联合下发《关于离退休干部党组织工作运行经费保障机制和离退休干部党组织书记工作补助发放工作的意见》等系列文件。同培训。组织举办离退休干部党支部书记培训班、离退休干部党建暨荣誉退休干部培训班、全县离退休干部工作业务培训班等，参与培训的离退休干部支部书记、老干部工作者580余人次。同考核。制定《全县离退休干部党建工作考核方案》，将离退休干部党建工作纳入了全县基层党建工作内容，积分按照比例计入年度基层党建考核得分。同表彰。县委组织部按照10%的比例在全县离退休干部党支部开展表彰，评出离退休干部先进党组织、优秀党务工作者和优秀离退休干部党员。 “五化”夯实离退休干部党建工作基础。支部设置多样化。做到应建尽建，目前全县共有离退休干部党组织83个，先后成立了县“五老”志愿者协会建制性社团党组织1个、县老年大学临时党总支1 个、班级临时党支部16个，分别成立驻京、沪、济流动离退休干部党支部。组织生活正常化。实现“三会一课”全程纪实，通过开展集中学习、讲党课、观看党性教育影片、重温入党誓词等方式做到一月一次主题党日活动，及时上传灯塔e支部。学习渠道丰富化。运用网络载体开展党员教育，建立全县离退休干部党建工作微信群，组织关注中央、省、市、县四级老干部工作微信公众号，及时了解老干部工作动态，对患病、行动不便的离退休干部党员开展一对一“送学上门”活动。工作制度体系化。健全县离退休干部工委工作制度，落实好党建工作责任制度、离退休干部党组织工作运行经费保障制度和全县离休干部政治生日制度等，新增干部荣誉退休十项制度等。阵地建设规范化。以开展“星级离退休干部党支部”创建为契机，要求各离退休党支部做到“五有”、“十上墙” ，即有活动场所、有配套设施、有经费保障、有学习资料、有工作档案，十项制度全部上墙，打造集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的综合性共享阵地。 “五有”加强离退休干部党建服务保障。有经费保障。落实离退休干部党组织工作运行经费保障机制和离退休干部党组织书记工作补助发放工作，每年为在机关、企事业单位、乡镇（街道）单独建立的离退休干部党组织发放工作经费20余万元，为离退休干部党组织书记、党务工作者等发放工作补助18万元。有组织活动。庆“七一”期间，组织全县离退休干部党组织积极开展“八个一”活动，通过开展主题党日活动、讲专题党课、重温入党誓词、为党员过“政治生日”、观看党性教育片、组织走访慰问、举办文艺晚会、开展先进事迹报告等方式，庆祝建党99周年。有联系指导。建立党建联系制度，县委老干部局班子成员每人联系指导1-2个乡镇、1个县直单位和1个社区的离退休干部党建工作，积极打造示范点，定期组织离退休干部党支部书记参观交流。有组织关怀。每年从组织部门管理党费和党员关爱基金中划拨一定经费慰问困难离退休干部党员，为驻城离休干部统一定制安装老干部专用报箱，持续开展送报刊杂志、送政治生日祝福、送志愿服务“三送上门服务”，探索推进离休干部“家庭病床”建设。有余热发挥。发挥离退休干部党支部示范带头作用，在全县抗击新冠肺炎疫情工作中，部分离退休干部党员通过深入抗疫一线、助力企业复工复产、撰写抗疫诗词、捐款捐物等方式，示范带动身边老年人为疫情防控传递正能量、作出新贡献，疫情期间全县离退休干部党员为疫情防控捐款捐物达40余万元。 |
