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今年以来，广东湛江市委老干部局开拓思路，精密谋划，主动作为，着力加强信息化建设，打造“数字湛老”老干部工作品牌，运用互联网思维开展工作，取得了积极成效。 一是建立品牌创建工作的组织架构。成立品牌创建工作专班，制定局《信息宣传工作方案》，明确工作职责、工作流程、考核细则等内容。局机关和直属单位共成立9个工作小组，分别指定专人作为联络员，对接各县（市、区）委老干部局和市直单位。各老干部管理单位也指定联络员，建立工作微信群，实现网络全覆盖，实行联络员包联网格化管理，形成全系统抓品牌创建工作的机制。 二是发挥微信平台载体作用。在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、创建文明城市等全市重点工作中充分利用信息化手段，为离退休干部发挥作用、建言献策提供有效平台。打造“湛江老干部”微信公众号，开展公众号推文编辑培训、竞赛活动，提升老干部工作者的媒介素养。开展学用中组部老干部局、省委老干部局、市委老干部局三级老干部工作微信公众号系列活动，扩大宣传覆盖面。目前正在开发微信小程序，与智慧居家养老服务中心共享信息资源，通过搭建12349呼叫服务平台，借助第三方力量为老干部提供紧急救助、生活帮扶等多样化的养老服务。 三是推进离退休干部服务管理系统应用工作。搭建服务管理系统基层工作平台，提前收集各县（市、区）委老干部局和市直单位管理员及机构建设相关信息，内容涵盖40余项。组织老干部工作者参加线上培训，并通过一对一带学的方式，熟悉掌握服务管理系统的功能、框架、模板及安全操作规范等。目前市一级单位及管理员架构搭建已全部完成，离退休干部信息收集已完成约70%；县（市、区）一级完成85%的单位及管理员架构搭建，离退休干部信息收集完成近2万人。 |
