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近日，浙江省委老干部局召开“在‘重要窗口’建设中展示老干部工作标志性成果”专题研讨视频会议，浙江省委老干部局班子成员围绕主题，结合分管工作进行了交流。下面让我们一起听听他们的精彩发言。
詹茂伟 浙江省委老干部局副局长 老干部工作是“重要窗口”中的一个小窗口，如何建设“窗口中的风景”，展示老干部工作标志性成果，需要解决两个问题，即展示什么、如何展示？ 展示什么？ 有特色有亮点才有价值。要做“人无我有、人有我优、人优我特”文章，彰显“重要窗口”下独特亮丽风景线的价值。老干部工作是干部管理闭环体系的一部分，要围绕“全周期管理服务”“全过程制度设计”，展示老干部政治坚定、余热生辉、幸福养老、乐龄乐活，以及老干部工作部门引领老龄事业发展等方面管理服务和制度设计的成果。 如何展示？ “重要窗口”建设中，各行各业都在争相建设自己的风景线，努力成为画中景、画中人。“苔花如米小，也学牡丹开”。老干部工作在万紫千红中带来一抹惊艳，就需要于独特中建风景，掌握话语权，扩大影响力。 01建立体系话语权 像产业链建设一样，善于做“建链延链补链”文章，建立健全老干部工作制度体系。特别是对于退休干部工作制度，要敢闯敢试敢破题。今年，浙江省委老干部局会同省委组织部下发了浙老干〔2020〕13号文件，推行干部退休仪式，建立“六个一”制度，致力于建立完善退休干部工作机制和闭环体系，这属于思想政治建设范畴，各级老干部工作部门要掌握主动权，加强工作指导。 02建立标准话语权 “重要窗口”展示的是制度优势，老干部工作要行稳致远，就要从长计议、科学谋划，加强制度化标准化建设。近年来，我局大力推进“三大品牌”建设，今年开始做品牌标准化课题，目的之一就是以品牌化标准化来提升工作的耦合效应、灯塔效应。希望各地把品牌标准化建设课题做深做细、做出特色亮点。 03建立过程话语权 老干部“全周期管理服务”，就是通过制度设计，让老同志更好地实现“六个老有”，享受精彩退休生活，优雅地慢慢地变老。要加强规划。就工作阵地和载体等硬件建设拟定具体的发展指标，提前与规划部门对接沟通，争取列入地方“五年规划”。要共建共享。善于借势借力借资源，敢于挤入嵌入进门槛，打造一些功能集成的老干部工作“综合体”、联盟式的工作载体、“四就近”服务网、“家门口”的老年大学等。要精准服务。服务是老干部工作部门的硬核。要实干苦干精准干，做老同志所需所盼所急的事，在需求与供给之间精准对接。
04建立宣传话语权 习近平总书记指出：“讲故事，是国际传播的最佳方式”。要讲好老干部故事、老干部工作者故事和老干部工作故事。浙江省委老干部局将继续开展年度创新案例、优秀信息等的选评活动，希望各地各单位高度重视、积极参与。 遇见未来最好的方式就是创造未来。“重要窗口”建设中，展示老干部工作标志性成果，需要我们用梦想浇灌未来，用创新引领未来，用实干成就未来！ |
