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近日，蓬莱市委组织部创新方式方法，开展了别开生面的半年工作总结会。参会的老干部工作者感到：“三个阶段，有学习有评比有动员，很提劲很振奋很对路。”
学精神，看视频，营造“严”的氛围 第一阶段，学精神看视频，内容多含金量高，凸显了一个“严”味。
开场，徐忠部长传达蓬莱市高质量发展观摩会议有关精神，找准了组织工作服务高质量发展的切入点，也为老干部工作围绕中心、服务大局指明了路径。集体观看了《作风大改进察访实录》，深刻剖析典型案例，老干部工作者心中也暗自警醒，深刻反思，引以为戒。 紧接着，集中学习市委十四届八次全体会议、韩耀东书记在全市作风大改进工作会议讲话精神以及《关于全面推行“接诉即办”不断提高民生诉求办理质效的通知》《关于在全市开展“人民至上、我来办、我负责”大讨论活动实施方案》等文件。 学精神看视频严要求，这对老干部工作者来说，既是压力，也是动力。老干部工作者纷纷表示：今后，要树牢“人民至上”理念，向老干部提供精准化亲情化服务，推动工作高质量发展。 晒工作，点问题，展示“干”的成效 第二阶段，14名科室负责人逐一晒满意事项、点下步攻坚项目。谈成绩硕果累累，说攻坚自信满满。
组织科、干部科、人才办等科室先后交流发言，内容多、角度新、亮点频出，让参会的老干部工作者有触动有收获有启发。如，实行“党建引领、多网融合”，全面提升城市基层治理水平，让老干部工作者眼前一亮，对抓好社区离退休人员党建工作站有了新思路。研究室对于抓好宣传员队伍建设的工作理念，为老干部宣传员队伍建设提供了借鉴和参考。 期间，有的同志不仅谈工作成绩，还用大篇幅谈科室工作的短板。这种敢揭短勇担当的组工干部精神，让老干部工作者感触很深。 发言结束，参会人员现场打票。在29个满意事项和26个攻坚项目中，评选出十佳“满意事项”和十大“重点攻坚项目”。一位老干部科室负责人说：“交流汇报时，额头和手心都冒汗了。这种当场答卷当场评比的模式，既晒出了成绩，又亮出了不足，更作出了承诺，倒逼自我加压，主动作为。” 指方向、提要求，形成“争”的局面 最后一个环节，是蓬莱市委常委、组织部部长徐忠同志以“做党和人民信赖的组工干部”为题讲党课。
党课中，既点工作成绩，又谈问题不足，更讲改进提升措施，并提出“五讲五比增五力”的要求。老干部工作者普遍认为，徐忠部长定方向、提要求、明措施，明确了争创公信组工品牌的标准，下步以勇争一流的决心抓落实。 会议结束后，老干部工作人员结合会议精神，立足本职岗位，对标先进，查找不足，努力改进。围绕离退休干部党建、精准服务、发挥离退休干部作用、文化养老、老年大学进社区、关心下一代等方面找出了可改进工作8项，制定了改进措施，明确了责任人和完成时限。 列出两项重点攻坚项目：即深入推进老干部社团进社区，积极整合社团力量，向社区提供政治理论辅导、文化宣传、法律咨询等多项志愿服务，推动社团组织参与社区社会治理；持续推进老年大学进社区，定期与社区进行沟通联系，精准掌握社区需求，按照“一社区一特色”的思路，采取“点单式”服务模式，满足社区群众多元化精神文化需求。 “一分部署，九分落实。我们将按照总结会议有关要求，进一步梳理《烟台市老干部重点工作任务分工表》《蓬莱市组织工作要点》等各项任务，逐条逐项抓好落实，确保高质量完成全年目标任务。”蓬莱市委组织部分管副部长如是说。 |
