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为深入践行党的宗旨，精准做好老干部服务保障工作，利津县牢固树立以人为本、服务为先理念，探索建立“支部走进党员、党员走进群众”“两个走进”工作机制，不断提升老干部获得感、幸福感。
01抓实基本服务保障，建立精准联系机制 由老干部工作部门和服务管理单位工作人员“一对一”联系老干部，统筹社区、卫生、民政等多部门力量，围绕老干部健康医疗、精神慰藉、居家养老等，拉出服务保障清单，制定定期走访、志愿服务、关怀关爱等服务保障措施，对老干部做到每月一联系，每季一走访，切实将精准服务老干部的政策要求落到实处。
02构建完善服务体系，发挥党支部主体作用 制定党支部政策宣传、情况通报、意见收集、困难办理等职责，明确老干部生病住院必访、家庭发生变故必访、生产生活遇到困难必访、有意见建议必访、思想波动时必访”等五项“必访”任务，构建起横到边、纵到底的服务体系。在职党员向老干部发放连心卡、建立“一人一档”，创建“党员每月联系一次→支部集中梳理办结→党员及时向老同志反馈”的问题处理闭环，加强老干部利益诉求研判，及时回应关切，构建常态化服务机制。七一前夕，县法院、自然资源局、高级中学等分别为老干部送去慰问金500元，县供销社、县总工会等为老干部送去牛奶、火腿肠等慰问品和党旗照片、政治生日贺卡等。 03突出服务管理导向，引导老干部走进群众 加强老干部政治引领，将服务寓管理中，以座谈交流、主题党日等为平台加强党性教育。利用七一、国庆等重大节日组织开展畅谈入党初心、分享入党故事等活动，引导他们加深对党的感情和认识。积极引导老同志发挥优势作用，通过开展“传承红色基因、争做时代新人”“老干部百姓宣讲”和采取专题调研、结对帮扶等方式，为经济发展、复工复产复学等建言献策。同时鼓励和支持老同志到社区报到，参与治安联防、矛盾调解、关心下一代等活动，让老同志在社会“微治理”中发挥正能量。 |
