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今年以来，淄博市淄川区牢固树立“党建引领”核心理念，以“制度化、信息化、精准化、规范化”为目标，始终坚持“抓基层、强基础”“建组织、扩覆盖”“抓制度、促规范”“重创新、求实效”，切实推动老干部工作高质量发展。
一是构建“三级联动”体系，规范工作运行机制。将全区所有单位和老干部党支部划分为4个党建责任片，并安排专人挂包，形成了区离退休干部党工委牵头抓总—党建责任片跟踪督查—基层党组织抓落实的“三级联动”运转体系。每个季度分片召开一次老干部工作例会，调度工作，安排任务，4个责任片已分片召开会议12次、组织督导检查6次。全区90个离退休干部党支部已累计召开支委会500多次、党员大会180多次、上党课90多次、组织生活会70多次，参与党员达6700多人次。 二是实施“分类管理”办法，着力拓展组织覆盖。建立了3个“1+N”、4个“N合1”型离退休干部联合党支部，23个“小微”单位的150名党员纳入管理。自7个联合党支部成立以来，区离退休干部党工委集中组织到淄川区党章学堂、朱彦夫纪念馆、原山艰苦创业纪念馆进行了参观学习，21名支部委员结对联系了130多名离退休干部党员，并分别进行了走访慰问。对6名长期生病的老干部，提供“家庭医生签约”、送诊上门等帮助，通过多种形式为49名党员过了政治生日。 三是健全完善党建制度，确保工作有章可循。制定了《淄川区离退休干部党建工作制度》，围绕党支部自身建设和党员队伍建设，建立了组织生活、主题党日、联系服务、党员报到等20项制度，让各个党支部进一步明确了党建工作“抓什么”“如何抓”，以及怎样发挥党员干部作用等问题，构筑了上下联动、运转高效的工作保障体系。制定了《淄川区离退休干部党建工作考评奖惩办法》，每季度进行一次调研督导，对发现的问题及时下发《提醒告知单》，进行专函交办、限时办结、跟踪督办。 四是创新学习活动形式，促进老干部作用发挥。将老干部活动中心打造为“夕阳映般阳·老有所为”开放式组织生活点，并聘请10名老干部担任20多个开放式组织生活点辅导教师。将习总书记的名言金句敬录下来，组织老干部创作了76幅书法、90件篆刻作品，编辑了主题教育作品集，选派15名老干部到非公企业担任党建指导员，遴选2名老干部担任软弱涣散村书记。组织开展送戏下乡50场，送春联30000余副、“福”“寿”字33000多个。组织135名老干部成立了生态环保志愿服务队，参与生态环保志愿服务活动1200多人次。组织52名老干部成立了社会稳定志愿服务队，累计调解各类矛盾纠纷2561件。 |
