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近年来，甘肃省嘉峪关市委老干部局坚持“五个聚焦”，全面推动老干部工作转型发展。2017年成功创建“全国文明单位”，局党支部连续3年被嘉峪关市委直属机关工委命名为五星级党支部,2019年被嘉峪关市委表彰为政治生态“五星级”党组织，2020年市委老干部局被甘肃省委组织部、省委老干部局命名为“全省离退休干部先进集体”。 聚焦政治引领抓党建。嘉峪关市委历年都把离退休干部工作列入组织工作要点，与其他工作同部署、同规划、同考核、同表彰。2017年率先成立市委离退休干部党工委，2018年率先启动离退休干部党支部建设标准化工作和党支部年度考评工作。市委离退休干部党工委及时建立完善“不忘初心、牢记使命”制度，依托市委老干部党校阵地资源，每月开展1次习近平新时代中国特色社会主义思想辅导讲座，每年举办1至2期离退休干部读书班暨党建工作培训班。相继出台党建联络员管理办法和10条标准化工作措施，培育2个示范点，推行离退休干部党支部建设转变理念、强化标准、提升功能的三步走模式，培育树立先进离退休干部党支部10个。积极开展“一支部一品牌”活动，把“三会一课”、主题党日、党员学习教育、外出参观考察等活动结合起来坚持每月一次组织生活；党员7人以下的较小支部组建“支部联盟”，采取“抱团活动”方式，把10余个小支部联合起来，每月由一个支部负责召集开展规范严肃的主题党日活动，使小支部凝聚起大能量。全市31个社区将辖区内所有离退休干部党员统一纳入社区党建体系，按照社区网格，就近编入片区党支部或楼栋党小组，形成“一方隶属、多方管理”的离退休干部党建工作模式。受疫情影响，在线上召开了2019年党支部书记抓党建述职评议会。截止2020年6月30日，全市离退休干部党支部组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等“五化”建设达标率达87%。 聚焦作用发挥搭平台。坚持把开展“助力脱贫攻坚”行动作为“为党和人民的事业增添正能量”活动的重要抓手，根据离退休老同志特长优势和意愿，先后组建了网吧义务监督队、志愿服务队、宣讲队、文艺骨干队、网宣队、党建指导员队、银发智库“六队一库”，多层次持续开展“银龄在行动”正能量活动，积极组织引导离退休干部在党建扶贫、教育扶贫、健康扶贫、科技扶贫等方面发挥作用、贡献力量。网吧义务监督队年累计巡查网吧5000余次，志愿服务队常年开展文明礼仪宣传、交通劝导、卫生清扫和关爱空巢老人等志愿服务活动年累计达200余人次，宣讲队开展“铁山精神和嘉峪关精神”等主题宣讲累计100余场次，文艺骨干队先后参演“祖国万岁---庆祝新中国成立70周年”及“道德模范事迹巡演”等演出34场次，老干部网宣队以舆论引导为主相继发跟帖5.6万余条，党建指导队坚持每月下企业不少于2次以此助力市非公经济党建工作发展，“银发智库”老同志累计撰写各类建言文章、调研报告30余篇。今年疫情防控工作中，许多离退休干部党员积极投身小区防控宣传、站岗执勤、疫情排查等工作，714名离退休干部党员累计捐款7.9万余元。 聚焦精准服务保满意。市委、市政府把精准服务离退休干部工作纳入年度考核内容、经费列入财政预算，制定下发《嘉峪关市党政领导干部联系离退休干部工作制度》，确保精准服务工作在组织领导层面得到落实。市委老干部局坚持离休干部服务在先、退休干部管理在先的原则，突出党建、精准服务及作用发挥三个重点，以党委政府和离退休干部双满意为奋斗目标，及时全面落实离休干部特需经费和公用经费，调整退休干部公用经费，建立离退休干部快速就医机制和住院费结算绿色通道，适时解决离退休干部看病难等实际困难和问题。市委每年召开干部退休谈话会议，老干部局及时与退休干部单位进行对接，接好退休干部管理服务接力棒。市老干部活动中心所属6个活动室及全市31个社区活动室均可为离退休干部提供党建活动和健康文化养老等服务，离退休干部“四就近”活动全面落实。 聚焦立德树人抓培育。嘉峪关市关工委主任由市委常委、组织部长担任，两位正地级退休干部分别担任常务副主任和副主任，市委按照“三结合”原则，配齐配强了各级基层关工委领导班子。按照“横向到边、纵向到底”的要求，全市共有关工委组织76个，省级“五好”关工委达标率实现100%。扎实开展“十有”基层关工委标准化建设，已打造24所学校和31个社区关工委，达标率76.3%，实现了关工组织强起来、壮起来、活起来的目标。按照每年举办一场重要活动的思路，市关工委先后举办了国学经典知识竞赛、青少年书画展、“学党史国史·知国情省情”主题演讲比赛等重大活动10余次，受众青少年达3万余人。抓实项目建设拓展教育载体，相继在7所学校建立了“爱心书屋”、在8所学校建立了“少年硅谷”创客教室、在3所学校建设了“开心农场”。嘉峪关文物景区、城市博物馆先后被省关工委命名为“甘肃省关心下一代教育基地”，先后组织接待青少年参观3万余人次。 聚焦队伍建设提素质。嘉峪关市委老干部局始终秉持抓班子求团结、抓学习谋发展、抓培训强素质、抓服务履职责的工作思路，通过落实每月理论学习中心组和干部职工周五政治学习制度不断强化理论武装，完善各项工作制度和机制促进工作规范化，开展诚信建设、规范服务、专题座谈、读书交流、固定党日等活动不断提升队伍素质，建立健全岗位风险防控、履职监督机制等措施不断推进党风廉政建设，持续开展选树典型、争先创优等活动努力打造一支“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过”的好队伍，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，激发了老干部工作的活力。 |
