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近年来，济南市章丘区委老干部局党支部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“抓好党建作为最大政绩”，聚焦主责主业，突出党建引领，统筹协调推进，以加强老干部工作机构、队伍、阵地、活动四项建设为重点，不断完善和落实老干部工作制度、机制，巩固主题教育成果，不断推动老干部工作在新时代实现高质量发展。在日前召开的章丘区庆祝中国共产党成立99周年大会上，章丘区委老干部局党支部被评为“攻坚克难先进党组织”。 聚焦责任落实，强化工作规范。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同要求、同落实，认真落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，明确党支部的主体责任，把牢阵地平台，每年初召开专题会议，研究制定年度党建工作要点，层层签订《党务目标管理责任书》《党风廉政建设责任书》，厘清责任边界、明确责任内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。定期召开局支部会，调度情况、分析问题、研究措施办法。结合工作实际，持续探索制定务实管用的新规章制度，对现有老干部工作政策和单位制定的各项制度进行全面梳理完善，先后修订了单位党建制度、基本工作制度等，不断完善管理体制、工作模式和工作方法，优化工作流程，促进各项工作科学化、制度化、规范化，不断提升机关治理效能，为做好新时代老干部工作提供有力的制度支持，不断推进党建工作标准化、规范化，有效提升党建工作质量。 聚焦思想引领，筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，严格开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、以人民为中心发展思想教育和“学习年”等活动，以党支部为龙头，以组织生活、理论中心组和个人自学为基本形式，引导全局党员干部不断提升政治素养。以打造学习型、创新型、廉洁型机关为目标，突出抓好业务能力建设，深学政策业务，弥补知识短板，开展“半月谈”学习交流活动，全年安排13名党员作主题交流，不断提高履职尽责的专业素养，通过定期共享交流，搭建学习提升的平台，在交流中开阔工作思路、凝聚思想共识，不断推进理论武装工作深入开展，提升干部职工的理论水平和工作能力，着力打造政治过硬、业务精通、行为规范的老干部工作队伍。 聚焦作风建设，激励担当作为。坚持将作风纪律教育融入日常，通过中心组学习、廉政专题学习、党员大会、支部学习等方式，加强有关党纪条规的学习，引导全局党员干部知敬畏、守底线，时刻绷紧纪律之弦。主题教育期间，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合、贯穿始终，高质量举办了读书班，深入开展实地调研，领导班子及成员先后检视并及时解决问题33个，切实以主题教育助推老干部工作创新发展。强化优质服务，立足信息化、精准化、规范化工作目标，结合生日祝寿、走访调研、座谈交流、走访慰问等多种方式，相继组织开展“面对面、户户到”走访调研、一对一联系关怀等活动，加强与离退休干部的沟通，密切与老同志联系，切实为老同志排忧解难，用心用情、细心细致做好服务工作。严格落实“双报到”制度，今年疫情防控期间，10名党员累计参加社区执勤111天，干休所、活动中心、局机关三个场所，分别由其他党员值守，充分彰显共产党员的责任与担当。 聚焦创新发展，助推转型升级。坚持开放融合共享理念，加快与社区融合发展，明确“四位一体”工作思路，在党的建设、老年教育、文体活动、志愿服务四个方面，加快与社区融合发展，共建“一室一校一站”（共享式离退休干部党员活动室、老年大学课堂、文明实践站），实行一员一簿一册（联络指导员、签到簿、写实册）共管模式，先后多次组织开展实地调研、专题座谈等，积极打造共建开放式活动室、老年大学分校10余处，规范的共享式党员活动室6处，芳华剧场5处，着力方便老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。适应机构改革后的新情况新变化，针对服务群体从离休干部向离退休干部拓展，服务内容从政治生活待遇向文化养老、正能量活动拓展的现实需要，不断完善老干部工作运行机制，不断加快新时代老干部工作转型发展。与区委组织部联合印发了《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的实施意见（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，从加强和改进离退休干部党组织建设、加强和改进离退休干部党员思想教育管理、健全和完善离退休干部党组织工作制度、加强和改进离退休干部党组织基础保障能力建设、加强对离退休干部党组织建设工作的领导等几个方面对老干部党建工作进行了梳理细化，着力提升离退休干部党组织标准化、规范化、信息化水平，努力把离退休干部党组织建设成为离退休干部永葆政治本色、坚守精神家园、乐续人生辉煌、安享幸福晚年的坚强战斗堡垒，实现老干部工作高质量转型发展。印发了《关于进一步强化和落实离退休干部党建工作责任的通知》，对所在单位党组织、单位主要领导分管领导、老干部工作机构及其负责人、离退休干部党组织书记和党建助理员等几方面责任进一步明确，调动各级各部门的主动性、积极性。2020年初，明水街道老干部老干部党支部荣获全省离退休干部先进集体荣誉称号。 聚焦作用发挥，提升党建工作实效。坚持把围绕中心、服务大局作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索推行“党建+”工作模式，以党的建设引领组织建设，带动队伍建设，规范阵地建设，丰富活动内涵，促进作用发挥。突出工作重点，提出五好规范，暨支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好。探索推行建制型支部和功能型支部“双轮驱动”，探索成立4个功能型老干部党支部，不断扩大组织覆盖，引领推动全区离退休干部党组织规范化标准化建设。自2013年以来，连续编辑发放双月刊《章丘老干部参考》42期，为全区广大离退休干部订阅报刊杂志，送发学习资料，多形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，指导开展三会一课、主题党日等活动，引导全区老干部持之以恒加强政治思想建设，切实筑牢理想信念之基。局支部直接协调的老干部志愿服务队伍现有15支、500余人，每年组织各类新时代文明实践活动近40场次。2018年开始，系统开展红色记忆传承活动，采访离休干部和建国前老党员85名，制作了50分钟的专题片《初心》，汇编了30万字的《红色印记》一书，举办事迹宣讲20余场次，着力将“初心”具体化、本地化，丰富红色传统教育的内容。服务乡村振兴，当好四大员，助力组织建设，促进文明建设，助推政策落实，开展帮扶救助。服务好移风易俗，各单位老干部积极参与红白理事会，区人民医院退休干部郭际银牵头组织“银发帮忙团”，遵照事主优先，省心、省力、省钱的原则，已经热心为职工服务近600余人次，他们破陈规、除陋习、传文明、树新风，助推移风易俗各项工作落地，弘扬新时代的文明新风尚。同时，注重发挥关工委的优势作用，扎实开展关心下一代活动，挂牌的关心下一代教育基地达到19处，每年组织关爱活动30余场次，切实当好党委政府关爱青少年的“连心桥”。2018年，章丘老干部志愿服务群体被评为感动章丘十大先模人物（群体）；2019年，老干部郭际奎被评为感动章丘先进个人；今年5月，被评为全区新时代文明实践工作先进单位。 |
