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威海环翠区“红色引擎+”助力老干部工作高质量发展

2020-7-9 16:55| 发布者: 家网编辑刘月姣| 查看: 523| 评论: 0|来自: 威海老干部

今年以来,威海市环翠区委老干部局充分发挥党建的政治引领作用,围绕区委、区政府中心工作,启动“红色引擎+”党建项目,大力推进本色家园品牌建设、老干部特色活动和志愿服务,适应新常态,力争老干部服务水平有提升,助力老干部工作高质量发展。

红色引擎+重点工作拓展老干部工作新思路

一是开展线上“翠松守望家园”平台建设。以环翠区离退休干部微信公众号为平台,以全区离退休干部党支部、老年大学、志愿者组织为辐射,建立起“翠松守望家园”网上平台,通过信息化平台,凝聚正能量。老同志可以通过关注公众号了解全区各级离退休干部党组织工作开展情况及身边老同志典型事迹。网上家园定期推送重点工作进展、老同志学习感悟、老干部风采展示,受到老同志的欢迎,关注量由3月底的100余人猛增到目前的570余人。

二是开展线下“翠松本色家园”品牌建设。以镇街、社区活动中心为阵地,探索“离退休干部党支部+老年教育+志愿服务队”相结合模式,在社区成立功能型离退休干部党支部,建设老年大学分校,推动老干部志愿服务活动,打造“翠松本色家园”。目前,已在8个镇街10个社区理顺了离退休干部党组织,初步筛选老年大学分校校址15处,确立社区老干部志愿服务队伍88个,纳入志愿环翠网上平台管理,确保老干部志愿服务队伍规范有序,老年教育普惠性、高品质延伸,促进离退休干部党建品牌化、标准化建设。

三是开展寻访“红色印记”党建项目。以全区133名离休干部为主体,以社会组织志愿者上门入户挖掘为手段,把老干部家中、口中的红色资源进行搜集整理,挖掘红色故事,再现革命历史,让红色基因代代相传。目前,前期探访已结束,记录访谈现场照片664张、搜集功勋奖章和年代文物190余件、整理访谈笔录91份18万字。

  

红色引擎+特色活动激发老干部工作新活力

一是举办老干部“红色印记 本色传承”功勋展。以纪念中国共产党成立99周年为契机,在胶东党性教育基地对搜集到的老干部功勋奖章进行集中展示,编印《“红色印记 本色传承”环翠区离休干部口述录》。

二是举办第一届老干部金婚伉俪庆贺会。目前已筛选出25对离退休干部金婚伉俪,正在与婚纱摄影部门合作,制作金婚摄影集等,重阳节前举办“携手相伴、助力首善”第一届庆贺会,通过宣传老干部相濡以沫、忠贞不渝的革命爱情,引导青年一代正确的婚恋观。

三是开展“讲党史、忆党情、感党恩”主题征文、回忆录征集活动。提前谋划中国共产党成立100周年庆祝活动相关工作,动员老干部以文字的形式回顾党的光辉历程,激发年轻同志“学党史、知党情、跟党走”的爱党爱国情怀。

    四是开展“学习榜样”主题宣讲活动。由区关工委牵头,联合区教体局,对青少年进行爱国主义教育。6月12日,在威海市塔山小学举行了首场宣讲,在场200余名师生近距离感受到坚毅乐观、积极向上的精神和热爱祖国的情怀。

  

  

红色引擎+志愿服务营造老干部工作新氛围

一是开展党建联建共享精致社区项目。进一步落实联系服务机制,开展“双联共建”活动,为共建社区居民提供文化活动场地,组织党员志愿者积极参与精致社区建设,助力传承爱老、敬老、孝老的优良美德,举办公益课堂,组织老年大学教师走进社区,为社区提供文体表演和文体指导,丰富居民文化生活。

二是打造共享式党建活动阵地。整合利用环翠区老干部活动中心场所,建设集党建活动、文化养老、志愿服务为一体的家园式、共享式党建活动阵地,做到活动场所共享、学习资料共享、文化设施共享、志愿活动共享“四个共享”,既解决部分单位离退休干部党组织党建阵地不足的问题,又增强全区离退休干部党组织政治学习严肃性、规范性、时效性和吸引力。

三是成立环翠区老干部志愿服务组织。以老干部活动中心康乐志愿者服务队为主要力量,建立了离退休干部工委牵头抓总、各离退休干部党组织党建引领、老干部社团组织开展活动三级联动工作运行机制。全区8个镇街94个城市社区中,在册备案的离退休干部志愿服务团队88个,志愿者总人数达到3100余人。

    下一步,环翠区委老干部局、离退休干部工委将充分挖掘、发挥离退休干部的潜在优势,在离退休干部中广泛开展“银铃志愿  光耀首善”“翠松本色行动”等主题志愿活动,推动老干部志愿活动向纵深发展。

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