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全省老干部局长读书班会议结束后，李沧区委老干部局迅速学习贯彻此次会议精神，重点传达学习了省委组织部副部长、老干部局局长杜英杰在读书班上的讲话精神，并对下半年全区老干部工作重点作出安排部署。 一是抓实离退休干部党建工作。以增强政治功能和组织力为重点，深化“本色先锋”党建品牌创建，建强机关企事业单位离退休干部党组织，指导机关企事业单位离退休干部党组织与街道社区、“两新”组织党组织签订共建协议，打造共建精品项目，完善工作例会、议事决策、联席会议等工作制度，形成制度优势。在离退休干部党组织和社区党组织中，深入开展以“上一次党课、开一次党建工作联席会议、组织一次主题党日活动”为主要内容的共建活动，实现组织共建、活动共联、资源共享。组织全区离退休干部党支部围绕我区“本色先锋”离退休干部党建品牌，贴合中心大局，精心设计载体，深化基层转型发展中的亮点和特色，创建离退休干部党建自身“子品牌”，实现“一街道一品牌”离退休干部党建深度融合的品牌集聚效应。 二是立足“一人一策”推进离退休干部精准服务。中秋走访慰问离退休干部，对走访中发现的困难离休干部及遗属及时进行帮扶救助。不断丰富完善离休干部“一人一策”服务，全面精准掌握全区离休干部在医疗保健、家政服务、精神慰藉等方面的个性化需求，将信息定期更新离退休干部数据中心，打造亲情服务“升级版”。每季度为离休干部提供心电图、血常规、尿常规、血糖、B超等项目检查并建立健康巡诊档案。健全完善区老年活动中心与市第三人民医院紧急医疗事故合作机制，确保活动中受伤的老年人能在第一时间对接专业医生，获得专业救治，保障生命安全。 三是以示范点建设带动转型发展。开馆运营青岛市离退休干部党建基地融合共建示范点，进一步推动离退休干部党建由“示范带动”向“全域提升”跨越，进一步发挥好离退休干部党建工作的统领作用。组织区人大、区政协、区直机关工委老干部党支部与街道社区做好共建工作，在示范点启动仪式上进行签约。在全区建成“老干部融合共建工作站”阵地体系，推进街道社区党群服务中心、政务服务中心等场所为老同志学习、活动、工作提供服务保障，用好离退休干部“本色家园”党性教育基地、青岛国际院士港、党员政治生活馆等学习阵地，整合各类社会资源、服务阵地，形成布局合理、功能综合、开放共享的阵地群。 四是深化正能量活动开展。建立星光老年大学志愿者驿站，为老干部志愿者发挥作用搭建平台、提供活动阵地，依托驿站建立特色志愿服务项目，利用周边资源推动驿站常态化运营推广，提升老干部志愿服务工作影响力。发挥老干部志愿服务项目孵化培育中心优势，开展志愿服务项目测评，总结推广优秀老干部志愿服务工作经验，鼓励老干部发挥优势特长，融入社区发挥余热。依托老干部联络片区落实好干部退休“五个一”制度，举办“守初心 葆本色”新退休干部党性教育班暨老干部志愿服务工作培训班。组织老干部“先锋智库”调研团围绕我区经济发展、城区建设、民生改善等方面进行专题调研，并提出意见建议。结合区、市重点项目和教育民生项目建设等情况，组织参观考察活动，鼓励和引导老干部发挥自身优势，弘扬正能量，积极宣传李沧发展成果、支持李沧发展举措、献策李沧发展未来，为李沧的社会稳定和经济发展贡献力量。在社区设立“离退休干部党员特色岗”，发挥好政策法规宣传员、社区治安巡逻员、扶贫帮困服务员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、文体活动组织员、社会文明倡导员、环境卫生治理员“八大员”作用，在社区治理中发挥应有作用。 五是深入推进文化养老主阵地建设。依托老干部活动中心和老年活动中心，办好第十三届老干部趣味运动会和第二届老干部高智尔球比赛等活动。围绕重大节日节点，举办老干部专题书画展、摄影展和多种文艺形式展演，愉悦老干部身心健康。在脱贫攻坚奔小康百年节点，组织艺术团通过舞蹈、声乐、演讲等多种文艺形式，下沉到各社区展演，为老年人展现我国在致富小康路上的丰硕成果，让老年人感受时代发展的新气象、新面貌，助推我区文化养老事业广泛深入。启动“互联网+老年大学”信息化工程，在完成网上报名的基础上、今年实现微信报名缴费工作，化解现场缴费压力。不断改进完善校网站功能，逐步实现学员管理、教师管理、课程设置、电子校刊、活动宣传等功能板块，推动老年大学信息化建设实现新跨越。 六是与时俱进做好关心下一代工作。发挥“五老”优势，深入开展“传承红色基因 争做时代新人”主题教育活动，征集优秀的老干部家风故事，让老干部从自身角度宣扬家风正能量，以自身正能量推动社区治理向好发展，为老干部提供余热生辉的新舞台，推动关心下一代工作与离退休干部党建工作有效结合。注重基层重心，打造基层青少年活动基地、教育基地，并依托青岛国际院士港等平台深入开展青少年教育实践活动。推动我区老专家创新创业指导团建设，支持老专家创新创业孵化器建设，派驻老专家入驻孵化器，指导帮带青年人才创新创业，为推动青岛经济社会高质量发展做出新贡献。 下步，全局上下要把“班子成员与班子成员比、处级干部与处级干部比、科室长与科室长比、党员干部与党员干部比、职工与职工比”贯穿于服务全区中心工作全过程，贯穿于示范点打造的全过程，比一比、看一看，看谁关键时刻冲得上去、勇当先锋、敢打头阵，看谁危难关头豁得出来、身体力行、主动担当、积极作为，也看看谁的新招多、亮点多、培育典型多，用新观念、新视角、新举措破解发展难题，着力打造信息化型、志愿服务型、协会+型、组织规范型等不同类型的示范点，把我区离退休干部党建示范做成全省第一、全国领先。 |
