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近日，如皋市委组织部、老干部局、离退休干部工委联合印发《关于实施“雉水银发先锋计划”的方案》。《方案》紧贴全市改革发展大局，围绕“霞耀党徽”“霞映皋城”“霞彩生活”3条主线，着力加强离退休干部党的建设、作用发挥、服务保障，不断提升老干部工作质量水平，推进老干部工作更好地融入和服务市域治理体系和治理能力现代化进程，为“强富美高”新如皋建设作出新贡献。 一、聚焦“霞耀党徽”，突出三项建设。健全完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，建设市级离退休干部党员之家，引导老同志自觉践行《“十带头”标准》；持续发挥“一团一堂一坛”（即：新时代老干部宣讲团、红色课堂、红园讲坛）作用，扎实开展“畅谈奔小康，助推双胜利”主题党日活动；推进离退休干部党支部“六有一提升”工程，制定《基层党建工作责任清单》，力争年底前实现“六有一提升”达标全覆盖；开展“一支部一品牌”创建活动，探索推进老干部社团、学习活动场所等非建制性党支部建设。 二、聚力“霞映皋城”，彰显独特优势。贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会要求，学习宣传“双先”典型；每季度评选离退休干部“皋城党员先锋”，发现和培育身边老干部先进典型；开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’，推动如皋高质量发展”建言献策活动，引导老同志积极献智出力、服务中心大局；整合市老科协、关工委等涉老资源，为老同志发挥作用提高有力保障；推进“银发生辉·七彩乐龄”工程，叫响“霞映皋城”志愿服务品牌，开展“五个助力十大行动”；实施志愿者分级分类管理，建立信息库，推进服务活动项目化建设。 三、聚融“霞彩生活”，推进文化养老。探索建立干部荣退制度，举办干部荣誉退休仪式，着力增强老同志的职业荣誉感和组织归属感；利用红园讲坛开展乐龄教育培训，帮助老同志规划退休生活；广泛开展老同志喜闻乐见的文体活动，满足广大老干部精神文化需求，实现精神富养；统筹单位、社会、家庭服务管理“三类资源”，构建新型服务保障体系，积极为老同志安享晚年创造良好条件；深化离休干部看病就医“三有一落实”工作，着力推进“标准+”建设；开展离休干部“大走访”活动，完善生活特殊困难离退休干部帮扶机制，主动为老同志排忧解难。 |
