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近年来，江苏通州深入践行新时代江苏老干部工作核心价值理念，统筹社会各类资源，着力打造“乐金夕”工作品牌，构建多层次、多元化、可选择的服务体系，将“用心用情”进行到底，不断提升离退休干部的幸福满意指数。
一是“乐金夕”荣退培训实现精神富养。按照“干部随管理成长、管理伴干部一生”总要求，强化党员干部退休后的全程管理，开展退休人员专题谈话、组织荣誉退休仪式、对接离退休干部党组织，激发退休党员干部的荣誉感、自豪感和组织归属感;用好离退休干部“流动党校”，订单式开展政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严肃党内政治生活，牢固树立纪律和规矩意识;用好区老干部活动阵地开展“乐金夕”培训，引导老同志科学规划退休生活，培养兴趣爱好，参加志愿队伍，发挥老年群体中的“关键少数”作用，凝聚带动广大社会老人更好地学起来、动起来、乐起来。 二是“乐金夕”学习活动展现银龄风采。着力把区活动中心、老干部大学打造成为“乐金夕”品牌的崭新平台。织密学习活动场所安全生产措施，升级改造书画长廊、影音视听、乒乓球、电子琴等26项学习活动项目，开设15门老干部学习课程，基层单位和社区延伸设立分中心，将之打造成老同志锤炼党性凝聚共识的“思想高地”、更加舒心暖心的“文化养老基地”和幸福长寿的“加油站”。
三是“乐金夕”医疗服务共享惠老成果。建立离休干部看病就医“三有一落实”多方联动“组织网”和“责任图”， 统一组建“2+3+X”模式的家庭医生签约服务团队，出台《离休干部家庭医生签约服务考核办法》，一人一策定制健康档案、慢病管理、家庭药箱指导、定期巡诊、保健咨询、预约转诊、定期评估等八个服务项目；依托为民办实事工程，搭建离休干部智慧养老“一键通”信息平台，为离休干部提供一键救护服务项目。疫情期间，签约医生通过电话、微信等方式点对点做好离休干部疫情防范宣传和防护和紧急救助工作；实施暖心行动，为离休干部上门送药、送保健香囊、送冬令滋补药方、定制小药箱等个性化服务。用活医疗资源，开展“送保健资料、送健康讲座、送专家义诊、送医疗咨询、送常用药品”活动，将医疗保健服务向基层退休干部延伸。
四是“乐金夕”走访帮扶体现党的关怀。建好分片挂钩联系制度，老干部工作人员通过上门慰问、电话询访等方式常态化联系全区201名离休干部，重点节庆日“不缺一户、不漏一人”慰问到位；用好特殊困难离退休干部帮扶机制，切实解决老干部思想上的困惑和生活上的困难；每年印发离退休干部春节慰问信，让老同志切实感受组织温暖；开展发新春祝福短信，上门送春联，拍摄全家福等“送文化进万家”活动，将走访慰问活动打造成凝心聚力的“暖心工程”。 |
