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近年来，为适应新形势下离退休干部党建工作的发展需求，辽宁东港市把离退休干部党建与机构改革、机关党建、品牌创建等工作交汇融合，加强管理、完善服务、凝聚正气，实现离退休干部党支部规范化建设。 一、顺应离退休干部党员服务管理的需求，与离退休干部党组织的深度融合。随着机构改革离退休干部党组织隶属关系的改变，离退休干部党支部也发生了新的变化，给离退休干部党建工作创新带来了新问题新考验。为更好推进离退休干部党员服务管理工作，增加离退休干部党员的认同感和归属感，离退休干部党组织间的有效衔接和离退休干部党员间的深度融合打破原有的管理体系，“一分为二”、“合二为一”管理模式构建了离退休干部党员多层次、多元化、可选择的全方位服务管理体系，有效推进离退休干部党员科学管理、精准服务。 二、顺应离退休干部党员政治生活的需求，与机关党组织品牌创建的深度融合。通过“抓统筹、建组织、设阵地”打牢党建工作基础，确保离退休干部党员政治生活有组织，学习活动有阵地。首先是对全市离退休干部党组织和离退休干部党员进行摸排，理顺组织管理体系，确保每名党员都纳入组织管理之中。其次是把离退休干部党员的学习活动融入到在职党员的学习活动开展中，规范党内政治教育，提高离退休干部党员政治站位和行动自觉。三是把离退休干部党建品牌创建与在职干部党建品牌创建活动深度融合，共创建、同推进，引领离退休干部党员发挥示范带头作用，提升离退休干部党建工作的政治高度。 三、顺应离退休干部党支部规范化建设的需求，与机关党组织工作开展的深度融合。一是解决服务管理不覆盖问题，为使离退休干部党员都能参与学习活动，都能得到组织关怀照顾，建立在职党员和离退休干部党员沟通联系制度，对未能及时参与学习活动的离退休干部党员采取电话、上门送学等方式，确保学习不留死角，活动不流于形式。二是解决支部发展不平衡问题，由于机关在职党员人数多、考核量化分数比重大等原因，导致基层单位党建工作重心偏移，容易出现离退休干部党建工作弱化问题。为此，市委组织把离退休干部党建工作与在职党建工作一同部署、规划、考核和表彰，以机关在职党建工作带动、辐射离退休干部党建工作，推动全面从严治党向离退休干部党员延伸，促进离退休干部党建工作水平全面提升，促使离退休干部党支部规范化建设步入正轨。 |
