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全市老干部重点工作推进会召开后，各区县组织传达学习，加强工作部署，找准发力点，谋划推进举措，切实抓好贯彻落实。 张店 一是加强“六员”队伍建设。在社区组建老干部“六员”志愿服务队，聚焦城乡环境大整治精细管理大提升、“八小工程”等社会治理工作，开展红色故事宣讲、担任社区党建指导员、参与社区“网格化”管理、收集社情民意、排查安全隐患、劝解矛盾纠纷等志愿服务活动，在基层社会治理中凝聚释放正能量。二是推进“家门口老年大学”建设。在已建成7所社区分校的基础上，采取“市区联建、四级联动”开门办学模式，分别在齐悦花园等社区建设5所社区分校，为老同志打造“15分钟学习生活圈”。建立社区分校“课程、师资、活动”三张清单，推广“云课堂”授课，构建老年大学“网络空间分校”。
淄川 一是开展“云活动”，“七一”之前，通过手机端观看视频直播的形式，举办全区离退休干部党员线上“主题党日”活动。二是依托区“党章学堂”和老干部活动中心建设两处离退休干部党员党性体检馆，组织全区离退休干部党员进行党性体检，过开放式组织生活。三是每月制发主题党日活动建议方案，对重温入党誓词、缴纳党费、观看红色影片、集中学习、志愿服务等规定内容和宣讲红色故事、参观红色阵地、老干部讲党课等自选内容进行规范明晰。
博山 一是推进党建工作规范化。制定出台《关于在全区开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，全面提升离退休干部党建工作制度化、规范化水平。抓好社区离退休干部党组织、党员“双报到”工作，着力打造一批规范化离退休干部党员开放式活动站点。二是推进正能量活动开展。充分发挥“颜山青松”老干部志愿者协会作用，开展助力经济社会发展、助力基层党组织建设、助力基层文化建设、助力乡村振兴和脱贫攻坚、助力和谐社会建设、助力关心教育下一代工作“六个助力”主题活动。三是扎实推进文化养老工作开展。适时举办第三届“颜山青松”文化艺术节；积极推进老年大学向镇办、社区、村居延伸；年内重点打造2所镇办老年大学分校，5个社区、村居老年大学教学点。
周村 一是坚持党建引领，引导离退休干部担任社区“红色楼长”和“四大员”（信息员、宣传员、联络员、服务员），为推进城市治理体系和治理能力现代化发挥余热。二是精准精细服务离休干部，组建“唠嗑美团”，开展知心陪聊、初心传承、贴心家政、暖心书画、爱心保健“五个心系”上门服务。引进市场机制，推出“按需点单”付费服务，进一步改善离休干部生活居住环境，优化养老医疗健康服务体系。
临淄 着力推进精准化精细化为老服务。建立健全区委老干部局、原单位、镇（街）（社区）三级“网格化”服务管理队伍，完善“五联五送” “五必访”制度，做到“五个早知道”。推进“一人一策”家庭医生精准服务“到床头”。着力推进文化养老线上线下平台搭建。加强老年教育信息化，加强教务管理云、空中课堂云、校园文化云、校园安全云“四云”工程建设，加快老年教育全面信息化进程。着力推进“银发人才余晖行动”深入开展。选派退休干部党员担任社区党建指导员，组建老干部“六员”志愿服务队，助力推动城市基层治理大改进、大提升。
桓台 全力推动离退休干部党建与社区党建全面融合发展示范片建设。在县老干部活动中心、城区街道13个城市社区，统一建设14处离退休干部“本色家园”党建活动站，实现县老年大学分校社区全覆盖，努力创建“党委发号、社区吹哨、银龄报到、共建共享”的“银领齐航·耀桓台”特色党建品牌。
高青 一是打造高效的老干部工作制度体系，推进老干部工作规范化建设。二是突出个性化、精准化服务，不断提升离退休干部服务管理保障水平。三是强化“7号空间”阵地建设，全面推动离退休干部党建与社区融合发展。四是运用信息化手段，做好线上线下一体化服务体系。五是加强组织引导，不断释放“高霞晚青”老干部品牌正能量。
沂源 一是全力抓好全省老干部志愿服务示范点建设，开发志愿服务管理系统，在全县13个社区建立“春松”老干部志愿服务分队，社区覆盖率80%以上。推行老干部志愿服务项目化管理，在社区设置与群众密切相关的矛盾纠纷调处、安全监督等志愿服务岗，引导老同志参与社区治理，做大做强老干部志愿者协会（服务队）。二是成立“春松”正能量工作室，聚焦新发展理念、脱贫攻坚、美丽乡村建设等中心工作，献计出力、形成常态。
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