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为进一步强化政治引领，体现党对干部的关心关怀，增强干部退休荣誉感、组织归属感，解决干部“上任时热热乎乎，退休时冷冷清清”情况。云南省曲靖市出台《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，“四个双一”增强“四感”全面落实干部荣誉退休制度，让干部退休“不再失落”。 “一帮助一家访”增强归属感。通过帮助临近退休的干部办理退休手续、开展家庭走访等方式，把党的关心关怀送到临退干部的“心坎”，增强退休干部的组织归属感。“一帮助”即：退休干部所在单位组织人事(离退休干部工作)部门为退休干部专题讲解各项退休政策待遇，参加党组织生活规定要求，老年大学特色课程设置等内容，并协助办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。定期征求退休干部对离退休干部工作的意见建议，着力实现离退休干部服务工作的精准化、规范化。“一家访”即：干部临退时，由单位分管离退休干部工作的领导或与临退人员相应级别的在职领导到临退人员家中走访，了解家庭具体情况，建立退休干部台账。对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定，在能力范围内给予支持和帮助；同时在同级党委组织部、老干部局“挂号”，在正式退休后同样保持关心、关注，把党委政府的关怀切切实实体现在干部的一生中。 “一谈话一仪式”增强荣誉感。干部退休时，通过组织开展专题谈话、举行荣誉退休仪式等方式，肯定退休干部为党和人民所做的贡献，表达对退休干部的敬意，增强退休干部荣誉感。“一谈话”即：干部退休前，根据干部管理权限，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人与本人进行个别谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色、保重身体、保持晚节，确保退休前思想稳定。“一仪式”即：干部退休文件批复后的当月或次月，由各地各单位集中或单独举办荣誉退休仪式。灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会有关政策赠送纪念品等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，鼓励广大在职干部学习他们的精神品格，不断凝聚为党和人民事业增添正能量的合力。 “一体检一引导”增强价值感。通过组织健康体检、引导退休干部为党和人民事业增添正能量方式，让退休干部以健康的体魄为党和人民的事业贡献余热，体现自身价值，增强退休干部价值感。“一体检”即：单位每年组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，建立健康档案，全面了解健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部退休后的健康生活、贡献余热打下基础。“一引导”即：及时了解退休干部的特长专长，向他们介绍志愿服务活动安排、助力脱贫攻坚、关心下一代工作需求等，鼓励他们积极加入“珠源银发人才智库”，参加“珠源银发”志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。 “一培训一教育”增强责任感。通过开展学习培训和纪律教育，教育引导退休干部退休不褪色，模范遵纪守法，增强退休干部社会责任感。“一培训”即：定期举办新退休干部学习培训班，以适应退休生活、发挥正能量、养生保健为主要内容，采取专题讲座、辅导报告、建立体会分享微信群、发放服务手册等方式，让新退休干部及时了解上级对离退休干部工作的新要求，科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。“一教育”即：通过组织开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等专题党性教育活动，认真落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。 |
