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近日，中共金华市委组织部、中共金华市委老干部局、金华市人力资源和社会保障局联合印发了《关于进一步规范干部退休制度的通知》，健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系，体现对退休干部的关心关爱，引导退休干部加快适应新角色，增强组织荣誉感、归属感，继续为党和人民的事业增添正能量。 主要内容：一、进行一次组织谈话。与拟退休干部进行一次专题谈话，肯定成绩，了解心声，听取意见建议，对下步过好组织生活、严守党纪国法、永葆党员先进性提出希望和要求。二、举办一场退休仪式。遵循简约温馨庄重原则，通过颁发退休证，赠送纪念册、乐龄生活指南、感谢信等，体现组织对干部的尊重肯定、关心关爱。三、组织一次座谈交流。举办新退休干部与在职干部、年轻干部座谈会，开展信仰对话，让退休干部谈初心故事、工作经历、人生感悟和寄语期望，让在职干部谈共事印象、成长收获、作风传承和心愿祝福等。四、安排一次管理对接。向新退休干部讲解各项退休政策待遇、组织活动安排、有关纪律规定，告知老年大学课程等有关信息，倡导“乐龄乐活”理念。鼓励退休干部根据兴趣爱好，积极参与“银领金华”志愿服务活动，发挥专长优势。五、推动一次社区对接。鼓励新退休党员干部到所在社区报到。按照遵循“自觉自愿、量力而行”原则，纳入城市基层党建网络，参与社会治理和各类公益活动，引导退休干部“活动在区域，奉献在社区”。六、组织一次专题培训。适时组织开展专题培训，引导和帮助新退休干部更新知识、促进身心健康、传承好家训好家风，带头营造文明向上、崇德向善的良好社会风尚。 工作流程：
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