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河口街道5个城市社区下辖39个特色党支部，社区居民和支部党员多为离退休的老同志和职工家属。近年来，河口街道始终践行“老干部工作无小事”的观念，以“打造优秀支部班子、搭建老干部教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新服务管理方式，逐步探索形成了“以特色党建为统领、以特色服务活动为载体、以为民服务为宗旨”的老干部工作新思路。 突出政治建设，实施“银色先锋”党建提升行动
一是完善工作机制。将离退休干部党建工作纳入了街道2019年组织工作要点，下发离退休干部党建年度工作要点，要求各社区将离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，同研究、同安排、同检查、同考核。将离退休干部党支部考核与社区党建工作考核挂钩，明确各社区对离退休干部党支部的主体责任。 二是规范制度建设。从街道离退休干部党支部实际出发，健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，不断创新组织生活形式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥离退休干部党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。 三是强化活动开展。结合街道重点工作，结合每月“党员主题活动日”，为离退休干部党员提供“菜单式”服务，确定规定动作为党员“订餐”，灵活设置建言献策、民族团结、扫黑除恶、志愿服务等自选动作让党员“点餐”，重要时间节点给党员“加餐”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办座谈会、征文比赛、送学上门、走访谈心、电话访谈等多种形式开展学习教育，编辑党规党纪、政策文件、会议精神等学习资料汇编10期，发放党课掌上通、扫黑除恶、民族团结、主题教育等应知应会手册300余份。 突出作用发挥，实施“红色使命”价值提升行动
一是打造“到居民中去”志愿服务品牌。依托特色党支部，构建“以离退休干部党工委为主导、离退休干部党支部为核心、社团组织为补充”的老干部志愿服务组织体系，把志愿服务工作纳入党支部日常工作，在社区广泛开展“老人互助、居家照料”“温馨十送”“点亮微心愿、圆梦在社区”等特色志愿服务，充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用，受到了干部群众的一致好评。2019年12月，河宁社区党委第一书记王玉清荣获“全国离退休老干部先进个人”，并受到了习近平总书记的亲切接见。 二是凝聚关心下一代正能量。组织社区离退休老干部组建“五老”志愿者服务队，在社区广泛开展爱心护教、网吧巡视、帮贫扶困、卫生清理等一系列志愿服务活动。其中，“五老”志愿者爱心护教队从2010年9月以来安全护送学生2000万人次，受到了社会各界的广泛点赞。把握六一儿童节、七一党的生日等节日特点，定期开展老少同乐特色活动，组织孩子接受革命传统教育、爱国主义等教育，将红色血液融入孩子们的精神血脉。 三是集聚老干部助力社会治理新动能。积极发挥离退休老干部政治优势、经验优势、威望优势，参与到矛盾纠纷调解、公益服务等各项社区事务中来，通过老干部的影响力、号召力和经验优势，帮助社区化解矛盾纠纷、调解邻里事务、推进为民实事，从点滴小事做起，为居民办真事、干实事、行善事、做好事，真正体现了老有所学，老有所为、老有所乐。 突出精准服务，实施“金色年华”幸福提升行动
一是优化政策服务。落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动等政治待遇，为老干部订阅《中国火炬》《老干部之家》《关爱》等报刊杂志，及时为老干部精心准备精神食粮。落实社区联系服务制度，坚持“四必访”：做到重大节日必访、生病住院必访、街道有大的变动时必访、困难之时必访，推动形成全社会尊重、关心、爱护老同志的良好氛围。
二是优化生活服务。完善医药费用保障机制，根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费，老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销。落实老干部定期健康体检制度，做到有病早治，无病早防。根据老同志的实际情况，组织安排全体老干部在河口街道卫生院定期体检，并给出下一步治疗和保健的方案。
三是优化文化服务。培育老年大学“文化养老”品牌，成立河宁、河阳2所老年大学，探索创新了“第二课堂”教学形式，规范教学管理，提高教育质量，按照老年人喜好开设14个专业、25个班，共招收学员616人，设置电脑、插花、面点、舞蹈、书画等课程，极大的丰富了离退休干部的精神生活，满足了他们的学习需求；组建了德馨老干部艺术团，由离退休干部党员任艺术团团长，代表河口街道及河口区参加区级、市级比赛8次，均取得优异的成绩。其中，组建的108人的威风锣鼓队，离退休干部56人，占51%。 下一步，街道党工委将坚持以人为本、服务为先的工作理念，以党的政治建设为统领，加强规范化、精准化、信息化建设，深化离退休干部党组织建设工作，一体推进政治引领、组织凝聚、发挥优势、服务保障、队伍建设高质量发展，推动离退休干部党建工作走在全区前列。 |
