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2020年是全面建成小康社会决胜之年、脱贫攻坚决战之年，也是“十三五”规划收官之年。甘肃省委老干部局坚持围绕省委中心工作，大力加强离退休干部党组织建设，充分发挥发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，为党和人民事业增添正能量也至关重要。 一是提高站位、紧扣职能，推动离退休干部制度机制守正创新。坚持和完善离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设制度机制，建立健全并完善老干部“不忘初心、牢记使命”和“三项建设”落地见效的长效机制，教育引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实党支部工作条例，修订完善《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，加强离退休干部党组织标准化规范化建设，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸。坚持和完善老干部服务管理制度机制，突出离休干部这个重点，进一步健全完善离休干部医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉、临终关怀等制度机制，确保党的离休干部各项政策待遇落实到位。健全完善困难老同志帮扶制度，特别是对易地安置、失能失独、空巢独居、家庭负担重等有特殊困难的老同志给予更多关心照顾。坚持和完善老干部工作信息化规范化制度机制，建立分级赋权、定期督查、及时提醒等工作机制，靠实各级老干部部门主体责任，进一步扩大信息化平台覆盖面，提升老同志使用率。强化和提升按制度要求做好老干部工作的意识和能力，精准精细制订制度、从严从实执行制度、用心用情维护制度，梳理编印《全省离退休干部工作制度汇编》，真正把老干部工作制度优势转化为治理效能。坚持和完善老干部工作组织领导和工作推进制度机制，充分发挥领导小组职能作用，推动老干部工作各项重大任务落实和重大问题解决；认真落实党政领导干部联系离退休干部工作制度，经常听取老同志意见建议，主动为老同志排忧解难。 二是积极引导、示范带动，促进离退休干部作用有效发挥。坚持围绕中心服务大局，深化拓展“增添正能量、共筑中国梦”系列活动。制定并印发《关于在全省离退休干部中开展“银发争先锋·夕阳映陇原”网上正能量活动实施方案》，采取专题调研、参观考察、建言献策、宣讲教育、志愿服务等方式，组织引导老同志在贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、抓好“两新”组织党建、促进基层治理、社会治理、公共卫生防疫及关心下一代等方面继续发挥作用。建立全省离退休干部专业技术“银发人才库”，持续深入开展以“八大行动”为载体的全省离退休干部助力脱贫攻坚和乡村振兴战略实施行动，着重发挥老同志在政策解读、技术支持、专业指导、人才培训等方面的优势。在全省范围内组织开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，为全面打赢脱贫攻坚战献智出力。充分发挥“五老”优势，继续推进“传承红色基因，争做时代新人”主题教育及思想政治理论教育巡讲活动。切实发挥先进引领带动作用，采取巡回宣讲、事迹展播、座谈交流、宣传报道等多种方式，广泛宣传受表彰的离退休干部先进集体和先进个人的典型事迹，引导广大老同志自觉对标先进典型，为党和人民事业继续增添正能量、作出新贡献。 三是全力以赴、提质增效，加快省老年大学、老干部活动中心建设。认真贯彻落实省委常委会会议、省委老干部工作领导小组全体会议、省老年大学和老干部活动中心改造建设现场办公会精神，严格按照有关政策要求，严把质量标准关，尽最大可能减少前期疫情带来的影响，全力以赴做好省老年大学和省老干部活动中心的维修改造工作，确保今年秋季开学建成使用。督导各地各部门不断推进老干部学习活动阵地建设，进一步加大投入力度，加强基础设施建设，抓好服务队伍培养，切实把阵地功能拓展好、作用发挥好。 四是把握大势、探索创新，推进老干部工作转型发展。针对当前离休干部数量急剧减少、退休干部数量快速增加的实际，积极探索研究退休干部服务管理方式方法，逐步建立社会参与、市场运作的多元化养老模式，通过推动干休所转型发展，依托虚拟养老院、医养保健中心等社会机构，推进养老保障、养老服务的社会化、市场化。按照《甘肃省推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》要求，协助相关部门，加强对国有企业退休人员进入街道社区实行社会化管理后的党组织建设、服务管理、活动开展、作用发挥等问题的跟进督促工作，使老同志在待遇落实不受影响的同时，更好地共享改革发展成果。针对基层特别是县一级老干部工作力量薄弱的问题，学习借鉴兄弟省市好的经验和做法，探索建立相应的服务机构等，确保有专人专岗专门力量从事老同志的服务管理工作，真正使离退休干部的事情有人管、党组织活动不断线、服务水平不降低。 |
