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为推进全省离退休干部党建融入城市基层党建、服务社区治理示范点建设，增强全体党员干部的荣誉感、归属感、责任感，李沧区深化新退休干部服务管理举措，在全区营造“退休有关怀、奉献有平台、困难有帮扶”的良好氛围。 一是抓实退休干部到社区联系报到。区委老干部局统一制作印发《退休干部社区学习活动手册》及《致广大离退休干部的一封信》，作为老干部在社区学习活动记录使用，内含《青岛市离退休干部到居住地联系报到表》、李沧区各老干部组织简介等内容，拓宽各单位了解老同志在社区学习活动情况渠道。
二是明确“七步走”工作流程。制定《新退休干部服务管理工作流程图》，通过七个步骤强化工作衔接及业务指导，夯实服务管理单位工作责任，要求各单位始终坚持“优先服务、优先保障”的原则，加强与离退休干部的沟通交流，时刻掌握思想动态，及时了解老同志的所需所盼，落实“精准、精细、精致”的工作要求，不断开创我区离退休干部服务管理工作新局面。
三是建立干部退休“五个一”制度。通过开展一次谈心谈话、举办一场荣休仪式、组织一次主题教育、进行一次走访慰问、订阅一套学习资料五大举措鼓励老同志以乐观、向上的状态投入到退休生活中，积极参与社区网格党组织、老干部协会和志愿服务队等组织的各类学习、文体活动，发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，围绕经济发展、文化宣传、环境保护、城区改造等方面加油鼓劲、建言献策，为党的事业增添正能量。
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