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为全面贯彻新时代党的建设总要求，进一步破解制约老干部工作中的重点难点问题，激发老干部工作队伍干事创新活力，江苏南通通州区委老干部局依照区委组织部下发的《“作风大优化、岗位大练兵、工作大落实”专项行动实施方案》，围绕“三如何”--“如何创新老干部工作特色品牌建设”“如何在疫情常态化下做好老干部工作”“如何把学习‘三大法宝’的成效转化为老干部工作动力”连续组织三场全体工作人员“头脑风暴”，集思广益，共同为近期重点工作出谋划策。
头脑风暴一：抓品牌，创特色。2019年，五接镇老干部党总支荣获“全国离退休干部先进集体”称号，打响“通州老干部”品牌。通州老干部工作如何在此基础上体现更多特色亮点，需要深度挖掘。2020年，全体工作人员增强主动思考的意识，针对量大面广的退休干部创新服务管理形式，系统化设计“乐金夕”品牌，在全区退（离）休干部中开展“乐金夕”活动，通过建立荣退机制、主动融入组织、搭建活动平台、培育兴趣爱好、参加志愿队伍等“六个一”举措，实现老干部精神富养。抓好试点示范，形成可复制可推广的经验做法，以点带面，力争使“乐金夕”活动成为老干部工作融合发展的重要突破口。 头脑风暴二：抓服务，细举措。面对目前疫情防控常态化的形势，如何优质高效地为离退休干部提供暖心服务，全体老干部工作者需增强“三不”意识。一是关爱不延期。按照“12345”挂钩联系制度，以电话、短信、微信等方式，加强与老干部“点对点”联系沟通，开展特殊时期的精神慰藉和心理疏导。二是帮扶不断档。及时关心问候高龄、独居、生活困难、行动不便的老干部，帮助他们解决实际困难，传递党组织的关心和温暖。 三是学习不停步。广泛动员老同志开展“云学习”，通过关注“离退休干部工作、江苏老干部”等微信公众号获取新信息；定期利用微信群推送学习资料，保证老干部“常学常新”；组织人员“送学上门”，确保老同志疫情期间“不缺课、不漏学”。
头脑风暴三：抓队伍，强素质。以学习苏州“三大法宝”为契机，重点围绕“老干部工作的发展方向和目标在哪里”、“如何把学习‘三大法宝’的成效转化为老干部工作动力”，全体工作人员热烈讨论，最后形成一致意见：一是发扬“想做事、能做事、做成事”的精神，保持良好精神状态，把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上，以钉钉子精神抓好各项工作落实。二是增强“争第一、创一流”的意识。强化老干部工作队伍思想淬炼、业务锻炼、实践历练，进一步探索老干部工作新路径，努力创造一流的工作业绩，推动全区离退休干部工作取得新进展新成效。三是保持“高效务实”的工作作风，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，精准思考老干部党建新亮点、精准细化老干部服务新举措，强化协作配合，用心用情做好老干部工作。
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