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近年来，金华市高度重视银色人才资源开发，以“银领金华”志愿服务为牵引，不断激发离退休干部的热情和优势，发挥老同志在引领文明新风方面的独特作用，助推全市经济社会发展。广大离退休干部以支部、团队和个人形式，活跃在垃圾分类、文明劝导、节水护水等活动中，以身体力行、长者风范，带动干部群众参与到新时代文明新风尚的塑造中。 机制融通共建，志愿队伍组织化
与团市委、市文明办等相关职能部门对接，将“银领金华”志愿服务纳入全市志愿活动大局，统一规划、共同参与、一体管理。 立足特色抓谋划，确定银领助垃圾分类、文明劝导我先行、传承好家风家训等8个工作重点；依托体系建队伍，通过横向协作、纵向联动、立体实施，部门、县（市、区）、乡镇、社区、农村协同开展、联动参与；组建团队聚人才，去年至今，累计招募老干部志愿者3.1万余人，开展文明实践活动3900余场次，社会反响良好。 服务融汇共抓，实践内容项目化
结合市委中心工作和老干部特色优势，排摸制定一揽子文明创建“银领金华”志愿服务清单，集中银色人才智慧，对文明创建志愿服务项目化清单化管理。 新冠肺炎疫情发生后，引导全市广大老干部志愿者积极响应党委政府号召，高举“银耀”的火把，参与抗疫，展现“银发”初心和风采，助力“两手都要硬、两战都要赢”。参与抗疫老同志达5000多人次，服务时长达3800多小时，42人获得省级最美银耀志愿者称号，1个集体获得省级最美银耀志愿团队称号；6人获得市级最美战疫志愿者称号，1个集体获得市级“战疫先锋”称号。
传播融合共促，银领形象品牌化 高度重视信息宣传，以活的形式、高的标准、好的反响，不断推动金华老干部志愿服务形成强大声势。
做精做细“银领金华”信息宣传，相关志愿服务、文明创建等活动第一时间整理成专报信息进行报送。强化与新媒体的合作，其中老干部助力“垃圾分类”“公筷公勺”“节水护水”等宣传专题，通过无限金华、金华新闻等手机app客户端同步报道，点击量10万以上。
社区融入共享，助推新风日常化 以全国文明城市创建为抓手，引导老干部用文明理念、向善行为，提升浸润城市气质。
以社会主义核心价值观凝心聚力，依托老干部社团协会，每年开展各类文艺下基层活动，推动文明新风进基层。以爱国卫生运动展示健康乐活风采，组织老干部开展健康教育宣传、“垃圾分类我先行”“文明餐桌我示范”等活动，践行文明健康、绿色环保的生活方式。以“最美精神”引领时代风尚，着力挖掘“最美”现象，大力实施“最美”品牌工程，不断树立好榜样、传递好声音、展示好形象。以良好家风建设助推文明新风，在老干部中开展“传承好家风家训”等主题活动，以家庭文明推动社会文明。
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