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为充分发挥广大老干部在金华市“人才生态”建设中的独特优势和作用，金华市委老干部局开启新一轮“银雁返乡”计划，有效推动高端智力向金华聚集。 银雁返乡——激发老干部强大正能量 自2019年以来，金华市委老干部局坚持党建统领、融合发展、银领参与、共建共享原则，积极开展“三服务三助力”行动，借助各地乡贤组织，集成“银雁人才”政策，搭建“人才返乡”平台，优化“人才生态”建设，引聚广大老同志返回出生地、户籍地及曾经工作地，发挥专业特长和优势，积极助力乡村经济、文化、治理、生态、党建等工作。金华市委老干部局牵头组建了产业发展建言团、和美田园助力团、乡贤团、便民助民帮帮团等，累计招募老干部志愿者800多人，开展“三助力三服务”活动30多场次，受益群众1万多人次。其中，指导壮大了汤溪新乡贤联合会、森宇院士专家工作站、曹宅银领议事会等一批先进团队，持续激发老干部作用发挥的新动能。 规范管理——聚合八方银雁涓流 金华市委老干部局秉承“规范管理、共同参与、繁荣家乡”的原则，指导各级乡贤组织严格团队审批、明确组织架构、明晰工作职责、制定中长期工作规划以及招才引智、建言献策等工作。通过规范化建设，激发广大老干部连接故土、维系乡情、记住乡愁的精神纽带。协助政府全面挖掘、保护、传承、弘扬地方优秀的历史文化，汇八方涓流，襄发展伟业。汤溪新乡贤联合会辖汤溪镇、罗埠镇、洋埠镇等九个乡镇。近年来，凝聚中国工程院院士龚晓南，中国语言大学副校长曹志耘，文艺评论家、画家、作家郑竹三，复旦大学中文系教授、博士生导师郑土有等优秀专家学者的合力，为推进金华经济社会发展发挥了积极作用。主要成果：1.认真推进汤溪传统文化挖掘整理工作，开展全方位素材征集，着手编辑汤溪历代系列丛书达150万字。2。开展民间习俗、民歌山歌、汤溪餐饮等历史文化遗产挖掘，推动23道菜肴列入市级非遗目录。3.举办汤溪菜标准试行培训班，免费为90多位厨师进行培训，国家、省、市多家新闻媒体给予宣传报道。4.配合政府开展上山文化考古调查，成立浙中考古基地。5.积极推进方言进课堂，建立方言生态保护基地。6.建立新乡贤档案，定期开设论坛、学术交流等高层次文化活动。 柔性引才——推动高端银雁返乡 洪雅群在实地调研中表示，实施“银雁返乡”计划，是今年全市老干部工作的一大特色，也是助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的重要举措。将通过实施“五个一”行动：建好一个专家库、创建一个工作专班、实现一次面对面推介、召开一场建言献策座谈会、促成一批“导师带徒”，创新升级“银雁返乡”工作。她希望新乡贤联合会发挥带头示范作用，通过乡情感召、内外联动、精准对接、筑巢引凤等形式，关心关注乡村振兴、脱贫攻坚、“三服务”活动等中心工作，有效推动高端智力向金华聚集，同心同德、群策群力，发挥优势、献计献策，留住乡音、记住乡愁，为推动金华各项建设作出新的更大贡献。 |
