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在疫情防控工作仍不能掉以轻心的形势之下，在全省“重点工作攻坚年”的要求下，乳山市以“小切口式”调研座谈会的形式推动老干部工作各项重点任务抓紧、抓实、抓出成效。
转变思路沉一线 为了避免人员大量聚集，乳山市改变往年集中召开“全市老干部工作会议”的方法，采用“小切口式”调研，由市委组织部副部长、离退休干部工委书记李万册带队，组织负责离退休干部党建、教育活动、调研信息等工作的相关人员成立老干部工作调研小组，深入全市15处镇（街）逐个召开老干部工作座谈会，各镇（街）老干部工作分管负责人、老干办主任、离退休干部党支部班子成员参加。 部署工作“划重点” 工作组每到一镇，逐项调研老干部学习活动场所建设、组织生活及老年远程教育等工作情况，就相关工作召开座谈。向基层发放《2020年老干部重点工作实施方案》，就争创全国老年远程教育示范区、打造离退休干部党建工作示范点等20项重点工作任务制定时间表、路线图，并对老干部工作信息化建设、创建“本色家园·树山”示范离退休干部党支部等重点工作进行具体研究部署，将工作进展调度与工作研究部署“合二为一”，力求推动重点工作任务落地落实。乳山市乳山口镇组织委员刘明祖谈到：“通过这次座谈会，我们感觉目标更明确了，方向更具体了，知道干什么，也知道要怎么干，工作更有干劲、更有信心了！”
实地调研乳山口镇老干部活动开展情况 “把脉会诊”解难题 基层工作开展不平衡一直是乳山市老干部工作的一个难点问题。此次调研座谈，工作组提前谋划部署、做足功课，认真研究了各镇老干部工作开展情况。座谈过程中，聚焦工作开展不平衡这一问题，为各镇老干部工作逐一把脉会诊，在总结亮点的同时，梳理出工作弱项，针对“病因”开出“药方”。例如，总结出育黎镇老干部活动场所有限是工作最大短板后，经座谈交流，与育黎镇党委制定出老干部家室改造计划，规划了老年远程教育室、老干部党建活动室、会议室、文体活动厅等，力争为基层老干部工作补齐短板、齐头并进，推动全市老干部工作实现高质量发展。针对乳山寨镇提出的门球场缺少器材储物棚的问题，工作组立即协调人力物力支持帮助该镇修建门球场储物棚。
为乳山寨镇离退休干部党支部实地解决门球场储物棚问题 工作组通过面对面、一对一的小型座谈，将工作要求直接传达到基层，倾听基层声音，切实解决基层老干部工作中的难点、痛点、堵点问题。此次调研座谈共征集到基层意见建议20余条，现场解决问题12个。 |
