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今年以来，德州禹城市委老干部局通过创办“机关大讲堂”、开设线上“云课堂”等措施，坚持把从严从实治学与拓宽培训渠道、增强学习实效结合起来，不断提升干部能力水平，着力推进干部队伍建设。 坚持从严从实治学 一是强化组织领导。创办“机关大讲堂”，压实干部学习的主体责任、领导责任和工作责任，实现机关学习与理论中心组学习相结合、与意识形态工作同安排同部署。二是细化学习方案。聚焦政治理论水平、思想道德素养和业务工作能力等3个学习重点，安排部署党的建设、国史党史、法律法规、道德文明、传统文化、志愿服务、心理健康等7个专题内容，统筹谋划干部学习的内容与形式、载体与方法。三是优化师资力量。选聘理论功底深厚、专业特长显著的司兆俊、关东亮、尹继明等5位老干部为培训讲师，组建并用好“初心”讲师团，增强机关干部学习培训的针对性和可操作性。
坚持拓宽培训渠道 开设线上“云课堂”，抓好集体学习，注重线下互动，推动线上自学，实现机关学习从“面对面”转为“网上见”。一方面，做好“线下”工作。采取“领导带头讲、干部轮流讲、组织专家讲”等方式，通过阅读理论文件、集中观看视频、参观革命纪念馆、进行调查研究、开展志愿服务等形式组织学习。另一方面，做好“线上”文章。充分利用“学习强国”平台、灯塔党建在线、老干部局微信公众号、今日头条号等新媒体手段，开设线上学习“云课堂”。通过线上线下互动，变大讲堂为小课堂、变满堂灌为精准学、变被动教为主动看，增强机关干部学习培训的主动性和积极性。
坚持增强学习实效 第一，持续改进学风。注重调查研究，要求干部下沉一线，深入社团社区调研，激发服务老干部新动能。截止4月底，已与银晖艺术团、关爱艺术团等20余个涉老团体集中座谈，并进驻群贤居、迎宾、老城、禹泽等5个城市社区实地走访，为离退休党员干部解难纾困。第二，注重学用相长。组织党员深入东烨保温材料、易鑫源食品等企业，进驻定点帮扶的张水村等，统筹推进疫情防控、复工复产、脱贫攻坚工作。第三，巩固学习效果。截止4月底，共发布各类疫情信息22篇，上传战“疫”视频2部，培树老干部志愿者战“疫”先锋团队3个。借助电话、微信、手机客户端进行全覆盖慰问，了解机关在职与退休干部身心状况、防疫情况和生活状况，手把手指导注册健康码。通过紧密结合中心工作，用足用活平台资源，真正把学习成果转化为推动老干部事业发展的强大动力。 |
