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今年以来，中卫市委老干部局积极推动党员干部高质量履职尽责、高绩效创优争先，聚焦理想信念、理论学习、能力提升、创新发展、廉洁自律五个方面，努力打造一支政治过硬、业务精干、作风优良、求真务实、纪律严明的老干部工作队伍。 一是聚焦坚定信念，时刻对党忠诚。立足老干部局政治工作部门属性，将政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神作为政治理论学习的重点。巩固拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和党员干部终身课题，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央和区、市党委保持高度一致。 二是聚焦学以致用，强化理论武装。健全完善学习制度，制定印发党员干部全年学习计划，利用周五集体学习时间，将党的政策理论、上级决策部署、老干部工作业务知识纳入学习内容，不断改善知识结构，提高党员干部综合能力与专业化水平。持续用好“学习强国”“塞上金秋”“共产党员”微信公众号等学习平台，不断增强学习的系统性和时效性。注重将集体学习和个人自学相结合，让学习成为一种习惯，以学习成效指导实践、解决问题、推动工作。 三是聚焦能力提升，压实工作责任。紧密结合干部队伍现状，从压实工作责任入手，狠抓各项工作落实。进一步完善工作落实推进机制，制定印发2020年全市老干部工作要点，分类建立工作台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理。同时，不定期开展对号督查，全力推进各项重点工作按时按期、保质保量、落实落地。在推进工作落实中引导干部进一步强化大局意识、树立全局观念，切实形成“人人有事干、事事有人干、人人争先干”的良好干事氛围。 四是聚焦创新突破，打破思维定式。紧紧围绕制约老干部工作高质量发展的因素，努力跳出“小部门”“小目标”“小格局”，对标区、市党委工作要求，引导干部突破旧有思维框架，及时总结记录工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，推动离退休干部党建、老干部服务管理、志愿服务等重点工作与时俱进，努力在业绩上争当先进，任务上率先落实，工作上打造样板。 五是聚焦风清气正，严格自我约束。结合廉政警示教育，局领导班子带头学纪律、懂纪律、守纪律，建立干部廉政档案，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、积极开展领导干部理想信念教育和党纪国法教育、强化廉政典型教育和案例警示教育等，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想基础，时刻做到警钟长鸣。 |
