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温州市龙湾区委组织部（老干部局）通过强服务、办活动、抓示范，不断夯实“银尚乐活”基础，营造“老来乐、老来俏、老有为”氛围，打造全区老干部“乐活”时尚。 一是精准服务，织密“三张网”，夯实老干部“乐活”土壤。深化倾情关爱，组织开展老干部健康疗休养、集中体检等服务，会同有关部门制定规范体检文件，破解全区退休干部体检间隔长、标准低等问题。组建各街道、区属单位离退休服务管理系统工作人员队伍，召开工作推进部署会和专题学习会，100%完成全区退休干部信息采集、审核、录入，为实现精准服务摸清底数。制订《干部荣誉退休制度》，一本退休指导手册，“八个一”举措，倡导价值养老。健全所在单位、社区及其他为老服务机构“四就近”服务，定期联系各支部联络员，督促提高为老服务质量水平，群策群力推进离退休干部服务管理工作。进一步完善困难帮扶机制，对有特殊困难的老同志给予更多关心和照顾。落实“五必访”走访制度，区领导带队在春节、国庆节等节假日期间慰问老同志，帮助解决实际困难。
二是创设载体，提升“幸福感”，营造老干部“乐活”氛围。创设学习教育平台，全年不定期开展健康教育、安全防护、防诈骗讲座，传递“乐活”价值理念。打造“家门口老干部大学”2家，与本校形成“1+2”格局，不断加大教育资源供给，保障老干部老有所教、老有所学。创设文体活动平台，按兴趣爱好对老干部进行分组，不定期举办诗词会友、门球比赛、戏曲欣赏等体验课。组织老干部金秋游园活动，开展庆祝中华人民共和国成立70周年征文、快闪等活动。创设发挥作用平台，积极开展“三服务三助力”和“走看促”等活动。创设“走进街道”系列，每两个月组织老干部走进街道看社区、看企业、看重点项目，看变化、促发展、建言献策。老同志们退休不褪色，充分发挥威望优势和经验优势，在关心下一代、慈善事业、主题教育、服务社区等领域发挥显著作用。
三是典型示范，亮化“达人秀”，打造老干部“乐活”时尚。走访全区退教协、老体协、门球协会、摄影协会、历史学会等老年团体协会，通过寻找“银尚达人”和“银尚之家”活动，在著书立说、文化传承、文体活动、地方史志等方面寻找到一批“达人”典型，在龙湾老干部、今日龙湾等媒体平台予以宣传亮化。注重在老干部集中居住地（社区）、兴趣爱好团体中，引导离退休干部适应新时代、学习新知识、追求新风尚、发挥新作用，以点带面、示范引领，充分展示龙湾区广大离退休干部健康阳光、快乐奉献的精神风貌。今年，龙湾区计划举办老干部信息化培训班，培育熟练使用智能化多媒体工具的网络达人。同时，响应政府号召，培育积极参与垃圾分类、公筷公勺等活动的公益环保达人，力争成为老干部大学抖音平台“网红”，示范带动广大离退休干部及全社会老年人崇尚积极养老、价值养老，追求幸福快乐的生活。
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