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为落实省委、市委“重点工作攻坚年”要求，进一步深化寻标对标争先进位行动，发挥典型示范作用，促进全市老干部工作整体水平提升，泰安市部署开展老干部工作高质量转型发展示范点建设工作。各县市区党委老干部局积极行动，制定工作方案，明确工作重点，细化量化建设任务，扎实推进示范点建设工作。现开辟专栏，陆续刊登工作方案、经验做法，供交流学习。 新泰市 1、善组织设置，建设党建服务平台 健全组织体系，组建“新泰老年人才联盟”，建立非建制功能性老年人才党组织，将党组织设置嵌入老年人才队伍建设全过程、老干部党建融入老年人才管理服务各环节，确保每名老年人才都处在党组织的管理服务之下。配强“头雁”队伍，精心选拔政治素质高、服务意识强、助力发展能力强、凝聚人心能力强的老年人才担任党支部书记。开展“银发生辉”行动，主动与全市重点工作对接，以老年人才队伍为主要载体，开展服务经济、专家义诊、红色宣讲、老干部志愿服务等党建活动。强化服务保障，设置老年人才联盟活动场所，为老年人才党组织开展活动提供条件。 2、加强信息化建设，建设信息服务平台 开发“新泰银龄先锋”微信公众号，设置人才供需、人才风采、人才活动等专栏。拓宽人才视野，深入挖掘全市各行业各领域老年人才、青少年人才活动、人才供需、时政等信息。建立“线上发布有关单位（社区）需求项目、发布老年人才服务意向，在线认领项目，线上线下开展服务”的工作流程。 3、壮大人才队伍，建设组织孵化平台 以职业技能、兴趣特长、活动范围、发挥作用意愿为焦点聚集各路老年人才，打造社会组织孵化中心。突出社会组织孵化的元素与功能，在孵化中心统一设置宣传展示、培育孵化、综合服务、党群活动等功能区，打造老年人才社团“进驻—孵化—评估—出壳”的完整链条。围绕老年人才联盟各支服务队伍的特点，统一制作并悬挂富有特色的队伍标识、队伍简介、服务内容，营造浓厚氛围。 4、激活老年人才动力，建设正能量集聚平台 加强对老年人才活动的指导与规范，组织老年人才深入基层、深入群众开展形式多样的活动，引导广大老同志为经济社会发展增添正能量。选取20名左右先进典型，录制宣传视频，在全市范围内进行播出展示，进一步提高老年人才的社会地位，发挥典型示范带动作用。 |
