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昌邑市在“长者有为·时代先锋”工程中扎实做好规定动作，研究破题新招数，探索推进新路径，工作成效逐渐凸显。 抢占阵地，创办“潍水·长者拾光”抖音号 借助新媒体传播快、受众多的优势，构建新媒体发声渠道矩阵。在原有“昌邑老干部”微信公众号开设“长者风采”版块；创办以宣传老干部典型和老干部工作为主题的抖音号“潍水·长者拾光”，并邀请热心肠、有特长的王文浩、胡学武、王沛盛等老同志加入正能量宣传员队伍，以老同志关注视角宣传老干部声音。据悉，下步昌邑市还将联合融媒体中心开设“长者之声”电台栏目，进一步营造“长者有为·时代先锋”工程实施的浓厚氛围。
发掘典型，开展“发现长者”专题调研月活动 将4月份作为“发现长者”专题调研月，成立“发现长者”调研组，深入市直部门、各镇街区座谈调研。通过调研座谈，了解基层老干部老典型作用发挥情况，发掘培育新退休干部典型，实时录入《发现长者》电子台账登记备案，逐人做好跟踪管理。同时，就老干部党建工作、老年教育、关心下一代工作和老年社团活动开展做好深入督导指导。 留住印迹，征集《长者风采》征文手稿 以市委组织部名义印发“长者风采·我最难忘的经历”手稿征文活动通知，动员广大离退休干部亲笔誊写离退休前入党、入职、学习经历，离退休后积极参与教育关爱、家风家教传承、社会微治理等难忘回忆，展现离退休干部的个人风采，体现时代发展的变迁和印记。征集作品编辑成册，将通过作品选登、电台录播、评选展览、结集出版、巡回报告等多形式宣传推介。目前，已征集到各类手写文稿40余篇。
借势借力，打造老有所为新平台 组织指导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，助力地方经济社会发展。邀请有影响、有才能、有爱心的离退休干部作为老干部工作部门“银发顾问团”成员，并专门设立“长者工作室”，方便顾问团集中议事办公，帮助出谋划策。依托丝路绸语文化创意园，筹建“长者兴昌”创意创业园，集中展示老专家、老艺人的鲁笔、剪纸、柳绸等非遗传承作品，以规模效应带动经济效益和社会效益双提升。
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