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为落实北京市老干部工作例会精神，有效推动党建引领老干部工作在基层落实，促使老干部党建融入社区党建格局，助力首都治理体系和治理能力现代化，5月9日上午，昌平区委老干部局副局长许雪英及相关工作人员一行5人来到霍营街道进行实地调研，并召开试点工作推进会，旨在摸清基层工作开展情况，交流学习特色经验做法，明确下一阶段工作任务，更好促进党建引领老干部工作向基层延伸。霍营街道、城北街道相关负责人及社区工作人员14人参加会议。 会上，霍营街道华龙苑北里、紫金新干线、龙锦苑东一区、霍家营社区以及城北街道永安社区、东关社区具体负责同志分别结合各自社区实际情况和老干部队伍特点分享了老干部工作经验做法，帮助基层拓宽工作思路，提升工作水平。 区委老干部局工作人员认真听取工作汇报，仔细记录亮点，指出不足；同时，还就社区面临困难和急需解决问题及如何开展老干部党建工作，加强老党员先锋队建设、如何整合社区资源搭建学习活动平台，开展为老服务等方面与社区进行深入探讨，并对下一阶段社区如何推动工作，完成阶段任务提出指导性建议。 许雪英表示：要做好基层老干部工作，实现老干部工作与社区治理的良性互动，一是要突出政治引领，明确各级老干部工作部门责任目标，充分利用好老干部工作领导小组、工作专班以及老干部原单位组织作用，凝聚工作合力，实现资源下沉、重心下移，有力推动老干部工作融入基层社会治理；二是要突出精准服务，街道及社区要敢于“向前一步”，既要做好思想引领，也要做好需求对接。要把工作精准定位在老同志思想认识和急需的服务上来，充分运用好“五方共建”机制，吸收利用社区资源，提升为老服务水平；三是要努力搭建老同志学习活动平台，依托老干部大学社区分课堂、老干部党校分校等活动平台，为老同志发挥优势作用创造有利条件；四是要持续加强老党员先锋队建设，一方面依托老干部大学社区分课堂抓好思想建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；另一方面要紧紧依靠“回天有我”社会志愿服务，用老同志喜闻乐见的方式引导他们发挥自身优势，积极参与到社区治理中来，彰显基层老干部工作时代价值。 随后，区委老干部局与城北街道工作人员实地参观了霍家营社区老党员之家、社区养老驿站以及社区文化活动场所，详细了解了社区养老驿站提供服务项目、内容、收费标准以及辖区老干部、老年人接受服务情况，重点了解老党员先锋队参与“回天有我”社会志愿服务、助力社区垃圾分类、破解物业管理难题等方面发挥作用情况，许雪英副局长对霍营街道的老同志们为建设美好家园所做出的贡献给予高度评价，并对霍营街道积极推进党建引领老干部工作向基层延伸工作给予了充分肯定。 |
