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为推进老干部工作高质量发展，利津县积极创新活动载体，开展了以联系社区送服务促发展、联系老干部送温暖增感情、联系党建站点送真情破难题为主要内容的“三联三送”活动，取得明显成效。 一是联系社区送服务促发展。实施老干部工作与社区融合发展示范点创建活动，每名工作人员将1—2个社区作为联系点。督促指导社区设立老干部服务岗，负责协调社区爱心门诊、社会组织、党员志愿者，为离退休干部提供医疗、家政、志愿服务等。指导社区建立老年学校，配备必要的活动设施和教师队伍，定期举办书画、健康保健、智能手机知识等专题讲座，同时，根据社区实际，积极开展公共文化进社区、精神文明进社区、老干部文体活动进社区等活动，让老干部在家门口享受学习活动快乐。 二是联系老干部送温暖增感情。建立领导干部联系老干部制度，开展“敲门送温暖、服务见真情”活动，单位领导班子成员每人联系1—2名离退休干部。老干部工作部门每名班子成员都有自己联系的离退休干部党支部，每名工作人员联系10名左右老干部，通过走访看望、节日慰问、预约谈心、电话交流等多种形式，及时寄送相关学习资料，定期交流思想，互通情况，主动帮助解决实际困难。 三是联系党建站点送真情破难题。每名工作人员选择一个乡镇（街道）或村（社区）进行长期联系，将联系点作为老干部工作监测点，帮助指导老干部党支部、活动阵地建设，规范完善相关制度，督促落实党建工作责任制，实现党建助推老干部思想政治建设。如指导北宋镇老干部党支部、津苑社区老干部党支部加强活动阵地建设，建立完善阅览室、棋牌室、门球场等，完善老干部党支部书记换届选举程序规定、参与组织生活会等，真正做到在贴近老干部需求中更好地推动老干部工作转型发展。 |
