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为进一步加强离休干部服务管理，经区委常委会研究，重庆市南川区于近期建立区级领导联系离休干部制度。一是“一对一”结成对子。区委常委、区人大和区政协主要领导、党员副区长分别“一对一”联系全区16名离休干部。同时分别落实1名老干部工作者作为日常联络员，负责日常相关信息收集汇总、日常事务帮扶等事项，定期不定期向联系区领导通报离休干部情况。切实做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探，提升离休干部获得感幸福感。二是常态化联系走访。联系区领导采取走访看望、节日慰问、电话随访、会议座谈等形式，与离休干部交流思想、沟通情况、听取意见，并明确“有困难必访、生病住院必访、重大节日必访、出现问题必访”等“四个必访”。针对区外居住的离休干部，主要通过电话、网络等平台开展日常联系，动态掌握离休干部回南探亲、度假等情况，并实行每年至少1次家访，真正让离休干部感受到关心关爱。三是积极引导发挥余热。定期宣传党的路线、方针、政策和老干部工作相关文件精神，做好正面引导、宣传解释和思想政治等工作。定期组织离休干部参加重要会议、重大活动以及参观考察等，特别是在离休干部生日以及春节、中秋等重大节假日期间联系慰问。及时通报全区经济社会发展情况，凝聚离休干部政治优势、经验优势、威望优势，为南川发展建言献策。及时掌握老干部工作中出现的苗头性、倾向性问题，督促协调有关部门及时解决。 |
