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为认真贯彻落实“重点工作攻坚突破年”要求，乳山市突出2020年老干部工作重点任务和关键环节，制定时间表、路线图，把工作任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，集中精力抓落实，切实推动各项重点工作往深里抓往实里走。 制定目标任务
严格按照上级老干部工作部门要求，围绕离退休干部政治引领、信息化建设、发挥作用等内容，制定《乳山市2020年老干部重点工作实施方案》，方案明确了工作开展的主要措施、完成时限等内容，确保工作落实有条不紊，渐次推进。结合乳山实际，今年共确定了争创全国老年远程教育示范区、打造离退休干部党建工作示范点、开展“助力脱贫·圆梦小康”志愿服务活动等20项重点工作任务。 明确责任对象 建立“责任领导—责任科室—责任人”的层级落实责任体系，严格按照“2020年老干部工作重点任务攻坚突破台账”安排，做到每项工作有人具体抓。对于系统性工作，要求责任领导加强对上沟通，压实责任落实，拿出合理、可行、管用的办法，力争在短时间内出成效；对于协同性工作，突出群策群力，将工作内容分解细化到责任科室和责任人，扎实推动工作开展。
强化工作调度 围绕“什么时间落实，落实到什么程度，落实不到位怎么办”三项要求，每周通过微信群、工作调度会“晒进度、晒质量”倒逼加压，做到“天天有安排、周周有进度，月月有成效”，确保工作落实落细。截至目前，12项重点工作已顺利启动，其中第六届“枫叶情”全市老干部楹联征集大赛已顺利开展，全国各地的楹联爱好者踊跃报名参加，预计9月份开始评审工作；“老干部APP”推广工作扎实推进中，老干部注册使用人数超过5000人，提前完成老干部使用率达70%的目标；通过调研初步确定2处离退休干部党建示范点及3处老年大学信息化教学示范点，正在进行后期升级部署工作，预计6月份正式挂牌投入使用。 |
